華電陜西新能源實施“三式”培養(yǎng)法助力青年成長
時間：2021-05-25 08:31:10
↓底部
5月16日，華電陜西新能源公司認(rèn)真總結(jié)該公司近年來培養(yǎng)青年人才、助“青”成長工作取得新成果，激勵廣大青年為企業(yè)發(fā)展擔(dān)使命、敢作為、求進取。
激勵式，營造氛圍助力成才。在注重企業(yè)青年人才培養(yǎng)中，該公司立足長遠(yuǎn)、著力當(dāng)前，先后制定了企業(yè)人才培養(yǎng)中、長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立學(xué)歷教育和青年創(chuàng)立成果、參與技術(shù)競賽獎勵機制、請專家講座、走出去培訓(xùn)等方式，為激勵青年努力學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)造新成果、實現(xiàn)綜合素質(zhì)提升營造了濃厚的氛圍。目前該公司已經(jīng)有1名青年取得在職研究生學(xué)歷、8名青年已取得在職本科學(xué)歷、8名青年創(chuàng)造了6項技術(shù)管理成果。今年5月，11名青年獲得專業(yè)技術(shù)中級職稱，占該公司職工總數(shù)的11.6%。
擠壓式，多壓重?fù)?dān)錘煉意志。根據(jù)該公司前期開發(fā)、工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作頭緒多、任務(wù)繁重的特點，公司先后將具有管理潛質(zhì)、敢于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神強的10名青年調(diào)整到不同管理崗位進行輪崗鍛煉，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子，錘煉他們“承壓”意志力和對新崗位適應(yīng)能力，10名青年骨干不負(fù)組織期望，身兼多項工作不言苦，主動加班加點不叫累，以敢于挑戰(zhàn)自我的姿態(tài)珍惜多崗位鍛煉機會，從不向組織提困難、要待遇，成為全公司青年學(xué)習(xí)的榜樣。
摔打式，急難險重檢驗?zāi)芰Α?020年，該公司在務(wù)期必成7個“保電價”項目中，急難險重任務(wù)接踵而至，公司創(chuàng)新管理思維，大膽使用青年骨干，將半年完成全部項目70個文件批復(fù)、7個項目資金融資、項目投產(chǎn)生產(chǎn)準(zhǔn)備等項艱巨任務(wù)交給青年骨干來承擔(dān)，經(jīng)過青年骨干們艱苦拼搏，各項任務(wù)圓滿完成。同時，該公司還注重在黨建、綜合和生產(chǎn)、經(jīng)營等崗位培養(yǎng)青年骨干，一大批青年才俊快速成長，截至目前，該公司已有6名90后青年走上中層管理崗位，20余名青年充實了不同專業(yè)管理崗位，廣大青年逐步成為該公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。
↑頂端
