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為進一步提高中層干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化管理隊伍，8月25日至26日，國能（福州）熱電有限公司組織開展了系列“中層干部管理技能提升”培訓(xùn)，該公司20名中層管理人員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為期兩天，采用集中授課、典型案例交流、分組討論等多種形式進行，包含有中層管理者的角色認(rèn)知、創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)提升、問題分析與解決等專題課程，日程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容實用。期間，老師借鑒知名企業(yè)管理方式、方法傳授經(jīng)驗，從PDCA管理法、個人效率提升管理、溝通技巧、團隊建設(shè)等方面進行了重點培訓(xùn)，為大家送上了一份“營養(yǎng)餐”。分組討論中，各小組以案例為載體，以圖文形式碰撞激發(fā)創(chuàng)新點子，開展頭腦風(fēng)暴式討論。老師根據(jù)每個小組進行針對性點評，肯定了優(yōu)點，指出了不足。整個培訓(xùn)過程貫穿著交流互動，氣氛熱烈，有效激發(fā)了參培人員的學(xué)習(xí)興趣，對提升管理人員素質(zhì)能力、打造一支業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)知識高、綜合素質(zhì)硬的創(chuàng)一流管理團隊具有積極推進作用。

此次中層干部管理技能提升培訓(xùn)，進一步提高了管理人員處理問題和解決問題的能力，開闊了視野，拓展了思路，為提升該公司整體管理技能水平奠定了基礎(chǔ)。