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中國公布“3060”碳達峰碳中和目標，新的經(jīng)濟形勢呼喚火電企業(yè)實施轉(zhuǎn)型升級改革。2020年，國企改革三年行動方案的公布吹響了新一輪改革的沖鋒號，也為貴州金元實現(xiàn)火電企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了新的道路和方向。

“我們要認真學習領(lǐng)會，深刻認識新一輪國企改革的重大意義，把學習好、貫徹好、落實好國企改革精神作為當前和今后一個時期的重大任務(wù)?！辟F州金元黨委書記、董事長朱紹純提出要求，并將落實國資委、國家電投改革任務(wù)列入年度重大專項工作，對癥開方。貴州金元充分利用改革政策紅利做好頂層設(shè)計，形成了優(yōu)化調(diào)整發(fā)展布局，深化勞動、人事、分配三項制度改革等六個方面共計28條改革措施，在光伏組件、煤炭價格上漲，新能源發(fā)展受限，火電企業(yè)“成本倒掛、全線虧損”的嚴峻形勢下，以改革破解發(fā)展困境，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“盤活火電產(chǎn)業(yè)，唯一的出路就是堅定不移地走改革之路，精準發(fā)力推進火電轉(zhuǎn)型升級?！泵鎸痣娖髽I(yè)經(jīng)營困境，分管火電板塊的副總經(jīng)理陳可均一針見血地指出。

貴州金元實施火電企業(yè)經(jīng)營模式改革，將納雍二廠、鴨溪電廠出表，優(yōu)化火電資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，以時間置換空間，徹底解決低效無效資產(chǎn)處置。持續(xù)開展配煤摻燒，根據(jù)不同負荷曲線，配煤摻燒經(jīng)濟煤種，發(fā)揮經(jīng)濟煤種最大效能。創(chuàng)新管理思路，統(tǒng)籌抓好燃煤供應(yīng)，省內(nèi)實行煤電聯(lián)營，省外成立陜煤專班進駐陜西，積極協(xié)調(diào)煤源及鐵路運力，確?；痣娖髽I(yè)“口糧”，電煤庫存從9月底的84.4萬噸大幅提升至期末的235.5萬噸，增幅達179%。

開展火電企業(yè)體制改革，在成功探索西能公司承接納雍二廠運維服務(wù)的基礎(chǔ)上，以集團化管理方式，接管所有火電檢修與維護職能，實行火電企業(yè)運、檢分離，優(yōu)化管控模式、組織架構(gòu)和定員標準，將6家火電廠593人轉(zhuǎn)移到電站服務(wù)業(yè)，做強西能公司電站服務(wù)業(yè)，強化檢修業(yè)務(wù)專業(yè)化管理，減輕了火電單位的運維負擔。

開展人力資源優(yōu)化配置“再出發(fā)”專項行動，以先進二級單位的勞產(chǎn)率和兆瓦用工作為對標目標，暢通人力資源合理有序流動渠道，健全激勵引導機制和措施，大力控降勞務(wù)用工，由882人減少到零，同時引導富集人員向新能源、綜合智慧能源、綠電交通等新興產(chǎn)業(yè)和價值創(chuàng)造高地聚集，兩年來火電從業(yè)人員控降682人，占火電總?cè)藬?shù)的19.58%，促進實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。

實施企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展改革，利用火電廠自身資源，堅定發(fā)展綜合智慧能源，打好火電與多種能源供應(yīng)融合的“未來牌”。成立綜合智能能源部，成立發(fā)展專班，建立專項獎懲機制。搭建綜合智慧物流平臺，推廣電動重卡，建設(shè)優(yōu)質(zhì)增量配網(wǎng)，開發(fā)美麗鄉(xiāng)村項目，提供供暖、供汽、供冷、供水等服務(wù)，加速實現(xiàn)從能源生產(chǎn)型企業(yè)向能源服務(wù)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型，搶占新跑道。截至目前，綜合智慧能源發(fā)展投運項目9個、在建項目7個，推廣落地電動重卡203輛。

兩年來，新增新能源裝機546.74萬千瓦，不僅成為貴州金元最大的利潤支撐點，而且優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提升了市場競爭力，貴州金元也一躍成為貴州省內(nèi)新能源裝機規(guī)模最大的企業(yè)。在2021年的能源保供攻堅戰(zhàn)中，作為貴州省內(nèi)煤電裝機規(guī)模最大的發(fā)電企業(yè)，貴州金元講政治、顧大局，密切聯(lián)絡(luò)地方政府，堅持民生保障優(yōu)先，黨政“一把手”靠前指揮，迅速成立專項領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌解決資金籌措、電煤采購、設(shè)備安全、人員調(diào)度等問題，承擔巨額虧損、購買高價燃煤，確保所屬25臺火電機組能發(fā)盡發(fā)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)，較好完成能源保供階段性目標，展現(xiàn)了央企責任擔當，得到了省能源局的高度認可和書面表揚。