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10月29日上午，公司召開黨委擴(kuò)大會議，部署學(xué)習(xí)黨的二十大會議精神。公司黨委書記、董事長陳建明主持會議并領(lǐng)學(xué)，中國能建黨委第二巡視組組長李方毅參加會議，公司黨委成員、領(lǐng)導(dǎo)班子、高管參加會議。

與會領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)研討中表示：黨的二十大報告高屋建瓴、舉旗定向，內(nèi)涵豐富、思想深邃，對黨和國家事業(yè)發(fā)展作出了全面部署，公司黨委班子成員要準(zhǔn)確領(lǐng)會、系統(tǒng)把握、全面貫徹落實“堅持高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)、發(fā)展是第一要務(wù)，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”等重要指示精神，更加自覺地完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工創(chuàng)造公司改革發(fā)展管理黨建各方面一流的業(yè)績落實好二十大精神。

集團(tuán)黨委第二巡視組組長李方毅提出三點要求和建議：

一是提高政治站位，要把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，深化各級黨組織的貫穿式學(xué)習(xí)促進(jìn)穿透式管理。切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神同深入推進(jìn)“1466”戰(zhàn)略、打造“三新”能建平臺、加快建設(shè)世界一流企業(yè)緊密結(jié)合起來，全力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

二是深入踐行習(xí)近平總書記在報告中強(qiáng)調(diào)的務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭“三個務(wù)必”，牢記“央企姓黨、許黨報國”的政治初衷與“發(fā)展企業(yè)、創(chuàng)造價值”的經(jīng)濟(jì)初衷。立足自身定位，認(rèn)真做好國際項目的風(fēng)險管控，落實國資委和集團(tuán)公司關(guān)于境外專項治理以及項目財務(wù)人員黨員身份、專業(yè)資格、定期調(diào)換等具體要求，堅持問題導(dǎo)向、舉一反三、反思不足促進(jìn)公司合規(guī)管理。

三是要聚焦聚力黨的二十大目標(biāo)任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”的內(nèi)涵，緊扣高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，發(fā)揮供應(yīng)鏈管理“統(tǒng)籌資源整合、集約采購創(chuàng)效、精益物資管控、穩(wěn)定生產(chǎn)保障”四個作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供支撐和保障。

陳建明從牢牢把握過去5年工作和新時代10年偉大變革重大意義、牢牢把握新時代中國特色社會主義思想世界觀和方法論、牢牢把握以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興使命任務(wù)、牢牢把握以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命的重要要求、牢牢把握團(tuán)結(jié)奮斗的時代要求五個方面系統(tǒng)解讀了黨的二十大報告十五個章節(jié)重點內(nèi)容。

陳建明代表公司黨委就學(xué)習(xí)宣傳二十大精神專項部署提出六點要求。

一是提高政治站位，做黨的二十大精神的堅定弘揚者和傳承者。公司各級黨組織要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。引導(dǎo)廣大干部職工研讀黨的二十大報告和黨章，認(rèn)真領(lǐng)悟黨的二十大提出的新思路新論斷、作出的新部署和新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神上來。

二是深入學(xué)習(xí)理解二十大報告的理論創(chuàng)新，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐。二十大報告在堅持和發(fā)展馬克思主義的指導(dǎo)思想問題上，強(qiáng)調(diào)開辟馬克思主義中國化、時代化新境界，論述了馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合；提出了必須堅持人民至上、必須堅持自信自立、必須堅持守正創(chuàng)新、必須堅持問題導(dǎo)向、必須堅持系統(tǒng)觀念、必須堅持胸懷天下。公司黨員干部要深刻領(lǐng)會二十大報告中“兩個相結(jié)合”和“六須堅持”貫穿的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法內(nèi)涵，指導(dǎo)實踐推動公司工作。

三是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。作為國有企業(yè)要將學(xué)習(xí)黨的二十大精神與貫徹落實中國能建《若干意見》、“1466”戰(zhàn)略、集團(tuán)及公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，全力以赴持續(xù)做好穩(wěn)增長、拓市場、強(qiáng)管理、促改革等近期重點工作，確保年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)圓滿完成。

四是全面從嚴(yán)治黨，任人唯賢，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。一要按照黨中央要求善黨的自我革命制度規(guī)范體系，落實全面從嚴(yán)治黨政治主體責(zé)任，用好問責(zé)利器。通過公司大監(jiān)督、上級巡視、專項巡查、公司巡察等發(fā)現(xiàn)的問題，及時剖析問責(zé)。二要建設(shè)堪當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。三要聚焦公司長遠(yuǎn)發(fā)展，加大年輕干部和優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔力度。

五是持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一要發(fā)揚公司“四特”精神，培養(yǎng)以奮斗者為本的企業(yè)文化。二要以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，加強(qiáng)管理的科學(xué)性，提升管理效能。三要堅持抓落實，提升執(zhí)行力。四要堅持問題導(dǎo)向，聚焦少數(shù)項目成本管控不嚴(yán)、個別部門管理能力不強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)不實和部分二級單位“兩金”居高不下、長期虧損等制約公司高質(zhì)量發(fā)展難題，推進(jìn)機(jī)關(guān)部門和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任期責(zé)任考核，真正做到能者上、平者讓、庸者下。

六是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，唱響主旋律、凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的正能量。要以實際行動落實總書記“增強(qiáng)文化自信，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”指示精神，把《若干意見》提出的五種文化、集團(tuán)黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會議倡導(dǎo)的精神文化譜系、電建企業(yè)工作會提出的三種文化融入公司“同行”企業(yè)文化中，做到同心同德、同向同行。通過合規(guī)管理和文化強(qiáng)企，賦能公司實現(xiàn)五年翻一番戰(zhàn)略目標(biāo)，筑夢公司基業(yè)長青光明前景和員工幸福美好的明天。