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為充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，近日，國家電投貴州金元黔西電廠推出2025年度專項工作激勵方案，以精準(zhǔn)激勵為核心，聚焦強(qiáng)基固本、管理提升、經(jīng)營提質(zhì)、發(fā)展增效等領(lǐng)域，推動安全生產(chǎn)、技術(shù)攻堅、管理優(yōu)化等重點任務(wù)高效落地，助力企業(yè)跑出高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

　　精準(zhǔn)驅(qū)動解難題。方案突出“激勵下沉”，推動資源向生產(chǎn)一線集中，瞄準(zhǔn)設(shè)備可靠性提升、能耗指標(biāo)控降、技術(shù)攻關(guān)等關(guān)鍵任務(wù)。創(chuàng)新推行績效考核分配改革，通過精準(zhǔn)激勵，打破“大鍋飯”模式，讓多勞者多得、實干者受益。

　　分級管控激活力。專項激勵資金精準(zhǔn)投入公司重大專項、重大攻關(guān)等項目，廠級與部門級協(xié)同發(fā)力，實施全面管控，為各級工作提供有力支持，激發(fā)各級組織的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，形成上下聯(lián)動、協(xié)同發(fā)展的良好局面。

　　動態(tài)管控促長效。構(gòu)建動態(tài)跟蹤機(jī)制，密切關(guān)注工作推進(jìn)情況，依據(jù)項目階段性成果及時兌現(xiàn)獎勵。同時，根據(jù)上級部署和經(jīng)營實際靈活調(diào)整優(yōu)化方案，確保技術(shù)突破與業(yè)務(wù)拓展同頻共振，為可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

　　2025年以來，黔西電廠各部門迅速響應(yīng)、緊密協(xié)作，系統(tǒng)性梳理全年重點任務(wù)。在推動專項工作激勵方案落地實施過程中多管齊下，全力確保方案穩(wěn)步實施。下一步，該廠將以此次專項激勵為支點，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。