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國能龍巖發(fā)電:“龍電先鋒”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
時間:2025-07-10 08:41:54

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地處閩西革命老區(qū)的國能龍巖發(fā)電公司黨委傳承紅色基因,積極創(chuàng)建“龍電先鋒”黨建品牌,以“龍電先鋒+”載體建設(shè)為抓手,成功破題黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”困局,在國有企業(yè)黨建創(chuàng)新的實踐中獨樹一幟,探索出“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展的新路徑。

在第六屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀成果評選中,該公司黨委選送的《以“龍電先鋒+”建設(shè)激發(fā)基層黨建工作新活力》案例,從1500余篇案例中脫穎而出、榮登榜單。這是該公司全面推進黨建工作的有力見證,也是該公司以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展的最生動注腳。

黨旗飄揚,轉(zhuǎn)型發(fā)展“有方”

供熱轉(zhuǎn)型既是龍巖公司發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù),也是近年來的重點工作之一。在這場激戰(zhàn)正酣的轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)中,該公司黨委以堅如磐石的信念,將黨旗插在供熱管網(wǎng)工程建設(shè)的每一個角落,將“項目建在哪里,黨旗就插到哪里”的實踐圖景化作奮進號角。

面對艱巨的供熱管網(wǎng)工程建設(shè)任務(wù),該公司黨委深謀遠(yuǎn)慮,根據(jù)項目規(guī)模和黨員專業(yè)特長,選派經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的黨員擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,為工程建設(shè)錯定攻堅航向。各支部打破部門行政壁壘,凝聚攻堅合力,成立由黨員骨干、青年技術(shù)能手組成的突擊隊,聚焦項目建設(shè)核心,掛圖作戰(zhàn)、倒排工期,以周為單位,廣泛開展“比施工安全、比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比科學(xué)管理、比技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)精品工程”的“五比一創(chuàng)”立功競賽活動,激勵黨員干部爭分奪秒、奮勇爭先,以實干汗水培育項目建設(shè)的攻堅碩果。

然而,管網(wǎng)建設(shè)只是供熱轉(zhuǎn)型的第一步,熱用戶拓展才是決定成敗的關(guān)鍵。計劃營銷黨支部黨員肩負(fù)重任,以集中供熱為突破口,奔波于市、區(qū)政府有關(guān)部門之間,積極協(xié)調(diào)、全力跑辦。經(jīng)過他們的不懈努力,成功實現(xiàn)對園區(qū)化工企業(yè)的供氣,年增加供熱量30余萬噸。不僅如此,他們還精準(zhǔn)對接地方政府,當(dāng)好招商引資的“紅娘”,牽線落地一批紡織企業(yè)等供熱用戶。

廣大黨員始終奮戰(zhàn)在轉(zhuǎn)型發(fā)展項目建設(shè)的最前沿,以“擼起袖子加油干”的實干精神,營造出“黨員先行、群眾跟隊”的良好氛圍。該公司供熱業(yè)務(wù)取得重大突破:新增供熱用戶6戶,供熱量達(dá)90噸/小時。廣大黨員用行動詮釋了“哪里有困難,哪里就有黨員身影;哪里有挑戰(zhàn),哪里就有黨旗飄揚”的真諦。

黨員引領(lǐng),科技賦能“有為”

科技創(chuàng)新是企業(yè)突破難關(guān)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的尖刀利刃,黨員們就是手持這把利刃的先鋒官。

龍巖公司黨委精心打造“黨員創(chuàng)新工作室”,搭建科技創(chuàng)新的“夢工場”,吸引勞動模范、崗位能手等頂尖人才匯聚于此,由黨員勞模骨干牽頭組建創(chuàng)新小組,點燃了科技創(chuàng)新的希望之火。

該公司黨委創(chuàng)新開展“三帶頭三提高”活動,即黨員帶頭提課題,激發(fā)創(chuàng)新想象力;黨員帶頭選課題,磨礪創(chuàng)新攻關(guān)力;黨員帶頭解難題,提升創(chuàng)新效力。在公司立項的重大技術(shù)攻關(guān)項目中,黨員參與率高達(dá)80%,形成了帶頭創(chuàng)新、全面創(chuàng)新的蓬勃態(tài)勢。

為率先實現(xiàn)福建省內(nèi)同類型機組自動發(fā)電系統(tǒng)投運,解決機組深度調(diào)峰時氮氧化物超標(biāo)、氨逃逸量大等棘手難題,生產(chǎn)技術(shù)黨支部黨員主動請纓,成立技術(shù)攻關(guān)小組,日夜堅守在攻關(guān)一線,反復(fù)研討、精心試驗,最終攻克難關(guān),實現(xiàn)了機組35%額定負(fù)荷深度調(diào)峰技術(shù)及燃用高硫低灰煤超低排放控制技術(shù)雙突破,不僅解決了技術(shù)難題,而且增加了調(diào)峰收益。

“鍋爐A、D倉已完成煤種更換,脫硫塔入口二氧化硫值不要控太高……”在灰硫?qū)I(yè)主管鄭新鳳現(xiàn)場指導(dǎo)輔控人員調(diào)整參數(shù)的同時,運行黨支部黨員也同樣沖鋒在前,針對循環(huán)流化床鍋爐脫硫特點,組織開展?fàn)t內(nèi)爐外脫硫自動優(yōu)化、不同脫硫塔出口溫度技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過數(shù)次探索與實踐,實現(xiàn)石灰石單耗同比下降1.74克/千瓦時,2024年節(jié)約脫硫劑成本90余萬元。

這些只是“龍電先鋒+科技創(chuàng)新”的生動縮影。在“敢作為、真作為、有作為”的氛圍驅(qū)動下,廣大黨員帶頭創(chuàng)新,在工作中亮身份、亮承諾、亮業(yè)績,先后完成“CFB鍋爐防磨防培智慧輸灰研究及應(yīng)用”“CFB鍋爐爐內(nèi)爐外兩級聯(lián)合脫硫”等7個創(chuàng)新創(chuàng)效課題,成功申報“火電廠燃料篩碎系統(tǒng)自動清堵裝置等14項專利,有效降低了能耗指標(biāo),獲得全國300兆瓦CFB機組能效對標(biāo)廠用電率最優(yōu)獎機組5臺次、供電煤耗最優(yōu)獎7臺次。這些亮眼的成績,是黨員們智慧與汗水的結(jié)晶,是龍巖公司黨建促科技的真實寫照。

黨員網(wǎng)格,安全管理“有效”

安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的壓艙石,龍巖公司黨委以“龍電先鋒+安全保供”為盾,牢牢守護企業(yè)安全生命線。

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、作業(yè)人員、工作區(qū)域的動態(tài)變化,該公司黨委構(gòu)建起“縱橫網(wǎng)格化”安全責(zé)任管理體系,建立安全包保、安全文明生產(chǎn)工作責(zé)任區(qū)“雙包”機制,黨員每季度結(jié)合風(fēng)險預(yù)控管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等進行評審,重點督查推進安全環(huán)保重點工作。

“3號輸煤皮帶接頭處出現(xiàn)輕微裂痕?!比剂宵h支部黨員盧賦東在黨員責(zé)任區(qū)巡查時發(fā)現(xiàn)皮帶存在磨損隱患,立即上報并組織整改,成功避免了皮帶斷帶事故,消除了安全隱患。通過深入開展“黨員監(jiān)督崗”“黨員身邊零違章”等活動,黨員主導(dǎo)修訂完善安全監(jiān)督行為風(fēng)險等數(shù)據(jù)庫30項,制定防誤操作隱患排查清單451項,累計發(fā)現(xiàn)并整改問題840項,推動黨建工作進一步融入安全管理,實現(xiàn)由“無形”到“有形”的轉(zhuǎn)變。

各基層黨支部緊扣安全生產(chǎn)開展支部主題黨日活動,教育引導(dǎo)黨員在提升防控非停、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理等重點工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,加強安全動態(tài)管控,全力防范化解機組運行安全風(fēng)險。該公司順利通過集團公司安全環(huán)保一級達(dá)標(biāo)、安全標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)考核,獲得全國300兆瓦CFB機組能效對標(biāo)優(yōu)勝機組5A級1臺次、4A級4臺次。

黨員突擊,提質(zhì)增效“有力”

在生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效的主戰(zhàn)場上,龍巖公司黨員以“頭雁”之姿,引領(lǐng)企業(yè)向效益高峰奮勇攀登。

“頭雁飛”帶動“群雁翔”。計劃營銷黨支部積極落實搶發(fā)電措施,由黨支部書記牽頭指導(dǎo)并開展供熱機組出力下限申報協(xié)調(diào)工作。在大家的團結(jié)協(xié)作下,該公司獲批供熱機組出力下限不低于75%的限額。

“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。運行黨支部黨員充分發(fā)揮“奮進‘十四五’”黨員先鋒隊作用,組織成立多煤種摻燒調(diào)整技術(shù)攻關(guān)小組,大力開展科技攻關(guān),節(jié)約燃料成本300余萬元;持續(xù)優(yōu)化機組啟動節(jié)油技術(shù)使機組啟動油耗同比下降1.61噸/次。

面對煤炭接卸人員短缺和運輸車輛運力不足的雙重挑戰(zhàn),燃料黨支部成立“燃料保供”黨員突擊隊,推行進廠運煤車輛“隨到隨卸”機制,提高現(xiàn)有車輛運輸周轉(zhuǎn)率,創(chuàng)日進煤量1.26萬噸的歷史新高,保障機組用煤安全。

現(xiàn)如今,“龍電先鋒+”不僅是一個黨建品牌,更是一種精神力量。未來,國能龍巖發(fā)電公司黨委將繼續(xù)高舉這面旗幟,在國企黨建創(chuàng)新發(fā)展的道路上勇毅前行,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭紅色動能。


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