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“爸爸，這個機器是做什么的呀？”

“媽媽，原來電是這樣生產(chǎn)出來的！”

“姐姐，能再講講企業(yè)的故事嗎？我還想聽！”

國能（泉州）熱電有限公司職工親子展廳開放日活動熱鬧啟幕，孩子們圍著父母、跟著講解員好奇追問，親子間的溫馨互動與展廳里的歡聲笑語，交織成一幅動人的畫面。作為福建省“幸福企業(yè)”省級試點單位，該公司工會始終致力于將職工幸福感落到實處，結(jié)合“健康國能”工程，制定提升職工生活品質(zhì)三年發(fā)展規(guī)劃，明確完善工作環(huán)境、持續(xù)開辦假期班、豐富職工業(yè)務(wù)生活等69條實施措施，全力為職工辦實事、辦好事，著力打造“泉”心服務(wù)品牌，讓職工美好生活更可期、更可及。

踐初心，構(gòu)建更廣“工享空間”

打造向上文化。始終把理想信念教育擺在首位，下發(fā)《習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》、訂購《工人日報》《讀者》等報刊雜志，公司內(nèi)網(wǎng)定期轉(zhuǎn)載全國總工會大思政課內(nèi)容，組織職工參加福建省總工會全民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競賽等活動，團結(jié)凝聚廣大職工思想共識和奮進力量；緊扣職工訴求，充分發(fā)揮職工書屋“小陣地”的“大作用”，增設(shè)“職工書屋”多終端閱讀系統(tǒng)，為職工提供內(nèi)容豐富精良、功能便捷時尚的閱讀學(xué)習(xí)平臺；承辦集團公司“走進大國重器 感受國能力量”巡回宣講活動，大力弘揚勞模精神；舉辦“禮贊二十大 職工心向黨”“砥礪奮進二十載，矢志一流譜華章”等職工文藝展演活動，培育職工愛黨愛國愛企情懷，增強職工榮譽感、自豪感和成就感。公司先后多名職工獲評集團公司勞動模范、福建公司勞動模范、泉州市金牌工人。

圖為該公司承辦集團公司“走進大國重器 感受國能力量”巡回宣講活動

堅持以人為本。該公司始終將“安康杯”競賽作為維護職工權(quán)益、實現(xiàn)本質(zhì)安全、促進企業(yè)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展的主要載體，廣泛組織開展職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，通過“線上+線下”模式持續(xù)開展強化安全宣傳教育；大力推進智慧電廠建設(shè)，打造中高風(fēng)險作業(yè)視頻監(jiān)控中心、智慧安全VR培訓(xùn)體驗中心、AI安防系統(tǒng)，加強防護用品使用日常檢查考核，完善職工健康監(jiān)護檔案，確保競賽扎實有效開展。該公司先后3次獲評福建省“安康杯”競賽先進單位、3次獲評泉州市“安康杯”競賽先進單位，2個班組先后獲評泉州市“安康杯”競賽先進班組。2025年，該公司獲評“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”。

鑄匠心，釋放更多“乘法效應(yīng)”

科學(xué)搭建平臺。該公司工會積極響應(yīng)集團公司深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革行動方案要求，圍繞集團公司“一杯兩賽”活動，持續(xù)深化勞動技能練兵比武，搭建一線技能人員技藝切磋、技術(shù)交流、技能展示的平臺，推動勞動技能競賽成為“全員陣地”，暢通職工成長成才通道。每年組織集控仿真機、轉(zhuǎn)動機械檢修等十余項專業(yè)勞動技能競賽，參賽職工達(dá)200余人次，該公司職工先后榮獲福建省總工會直屬企業(yè)工會“匠心杯”班組長管理創(chuàng)新技能競賽二等獎、“國家能源杯”智能建設(shè)技能大賽第一屆調(diào)度技能競賽調(diào)度之星等榮譽。建立“師徒結(jié)對”工作體系，助力技能人才培養(yǎng)越來越“活”，累計簽訂師徒協(xié)議130余份，3名職工獲評泉州市“名師帶高徒”活動“好師傅”稱號。全面推行班組對標(biāo)提質(zhì)行動，開展班組建設(shè)競賽，多個班組分獲泉州市工匠型班組、泉州市工人先鋒號、福建省工人先鋒號、集團公司工人先鋒號，1名職工獲評集團公司金牌班組長。

圖為該公司開展仿真機技能競賽

推進創(chuàng)新實踐。該公司始終堅持工會工作與中心工作深度融合、同向發(fā)力，深入開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、“五小”創(chuàng)新競賽等活動。修訂合理化建議管理辦法，開展評選表彰獎勵工作，充分發(fā)揮合理化建議“催化劑”作用，為科技創(chuàng)新筑牢基礎(chǔ)，營造“人人尊重創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人勇于創(chuàng)新”的濃厚創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍。近5年來，15個項目在福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽中獲獎，其中2個項目獲得一等獎。同時，從政策支持、資源保障、標(biāo)準(zhǔn)制定、激勵機制等方面持續(xù)發(fā)力，推動創(chuàng)新工作室成為助力生產(chǎn)的“新引擎”、攻克痛點難點的“攻關(guān)站”、培育工匠的“練兵場”，該公司林周勇創(chuàng)新創(chuàng)效工作室“基于5G+AI及UWB融合定位技術(shù)的智慧電廠項目”入選2024中國5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會行業(yè)典型應(yīng)用案例。

付真心，一鍵啟動“雙向奔赴”

聚焦服務(wù)效能。該公司職工子女暑期班已經(jīng)連續(xù)開辦10年，一方面解決了職工的后顧之憂，另一方面暑期班配備了專業(yè)的老師，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)成長，累計惠及職工300多人次，贏得職工廣泛贊譽。近5年，該公司累計實施二期集控空調(diào)系統(tǒng)改善、職工宿舍樓加裝凈水系統(tǒng)等70余件實事，其中實施完成充電樁、建成職工周轉(zhuǎn)樓、開通區(qū)外通勤車等一系列的“辦實事”項目，切實解決了職工急難愁盼問題。元宵游園會、攝影比賽、球類競賽等文體活動，為職工業(yè)余生活注入活力，2024年公司氣排球代表隊?wèi){借出色的發(fā)揮和默契的配合，摘得福建公司“社會主義是干出來的”2024年氣排球比賽桂冠，充分展現(xiàn)了職工團結(jié)拼搏、勇往直前的精神面貌。

圖為該公司職工參加氣排球比賽

夯實工作基礎(chǔ)。該公司著力將“幸福企業(yè)”打造成工會服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的新名片。按期開展集體合同、工資專項集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同的協(xié)商備案工作；定期開展后勤服務(wù)滿意度調(diào)查，參與率超50%，對評分及意見建議匯總分析，督促責(zé)任部門整改提升；每年組織職工代表深入一線開展專項巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改建議并閉環(huán)落實，切實維護職工權(quán)益，推動企業(yè)和諧發(fā)展。實施“職工心理援助計劃（EAP）”，舉辦心理健康專題講座，開展全員線上心理健康測評。打造“智慧工會”平臺，運用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)開展職工日常慰問管理、滿意度調(diào)查等工作，實現(xiàn)數(shù)字化管理，提升工作效能。

心懷“國之大者”，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)職工建功，是新時代企業(yè)工會工作的使命擔(dān)當(dāng)。國能（泉州）熱電有限公司將繼續(xù)以工會價值創(chuàng)造，千方百計調(diào)動全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，奮力唱響“咱們工人有力量”的時代強音。