張家口發(fā)電廠脫硫管理創(chuàng)新取得實(shí)效
時(shí)間：2010-01-26 17:01:01
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????? 張家口發(fā)電廠脫硫管理創(chuàng)新取得實(shí)效
????? 一直以來，大唐國(guó)際張家口發(fā)電廠不斷加強(qiáng)脫硫系統(tǒng)的運(yùn)行、檢修、維護(hù)
管理，面對(duì)新設(shè)備、新問題不等不靠，大膽創(chuàng)新，在規(guī)范脫硫項(xiàng)目管理、健全管
理制度和組織措施的同時(shí)，打造出了一支技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，并成功整治一大
批嚴(yán)重的設(shè)備隱患，確保了脫硫設(shè)施的投運(yùn)率。在一系列創(chuàng)新舉措的支持下，該
廠脫硫管理工作獲得了國(guó)家環(huán)保部華北督查中心的高度評(píng)價(jià)。
????? 一是創(chuàng)新編制，組織機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、體系化。脫硫設(shè)施投產(chǎn)后，該廠通
過對(duì)外招聘、內(nèi)部調(diào)劑等方式多方聚攏人員，組建了環(huán)保監(jiān)督班、脫硫點(diǎn)檢班、
脫硫項(xiàng)目部三級(jí)脫硫設(shè)施管理體系，對(duì)脫硫設(shè)施的投運(yùn)率、投運(yùn)效果進(jìn)行監(jiān)督檢
查，并制定整改方案和維護(hù)措施，形成了一條責(zé)任明確、行之有效的“流水線式”
組織管理體系。截至2010年1 月份，該廠脫硫設(shè)施投運(yùn)率一直保持在99% 以上。
????? 二是創(chuàng)新制度，項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，
該廠不斷創(chuàng)新管理制度，先后制定并下發(fā)了《張家口發(fā)電廠脫硫設(shè)備分工管理制
度》、《張家口發(fā)電廠脫硫設(shè)施投運(yùn)管理規(guī)定》、《脫硫技術(shù)監(jiān)督管理制度》等
文件，尤其是《脫硫設(shè)備缺陷考核管理辦法》的實(shí)施，有效提高了脫硫設(shè)備的消
缺率。從2009年11月至今，該廠脫硫設(shè)備消缺率一直維持在98% 以上。
????? 三是創(chuàng)新技術(shù)，設(shè)備管理實(shí)現(xiàn)科技化、實(shí)用化。針對(duì)脫硫設(shè)備存在的“疑
難雜癥”，該廠抽調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干組成“技術(shù)攻關(guān)專家組”，建立設(shè)備運(yùn)行狀況
分析評(píng)估預(yù)警機(jī)制，對(duì)設(shè)備原有設(shè)計(jì)缺陷和常發(fā)缺陷進(jìn)行徹底根治。該廠先后實(shí)
施了吸收塔除霧器噴嘴方向改造、濾液箱供漿回流管道調(diào)節(jié)改造、真空皮帶地漏
拓寬改造、工業(yè)水管道加裝排放閥改造等一系列技術(shù)改造項(xiàng)目，有效提升了脫硫
設(shè)備的健康水平。
????? 四是創(chuàng)新培訓(xùn)，人才管理實(shí)現(xiàn)素質(zhì)化、專業(yè)化。為培養(yǎng)大批脫硫?qū)I(yè)管護(hù)
人才，該廠制定了周密的人才培訓(xùn)計(jì)劃。一是加強(qiáng)日常技術(shù)培訓(xùn)，通過開展“一
帶一”、“互學(xué)互助崗位互換”等靈活多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍整體技術(shù)
水平；二是采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，選派技術(shù)人員奔赴兄弟單位取長(zhǎng)補(bǔ)
短，并聘請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課；三是建立有效的激勵(lì)機(jī)制，通過施
行崗位晉升與技術(shù)水平掛鉤、薪資高低與考試成績(jī)掛鉤的激勵(lì)辦法，在職工中形
成了“比學(xué)知識(shí)、爭(zhēng)學(xué)技術(shù)”的良好氛圍，打造出了一支技術(shù)過硬的脫硫?qū)I(yè)人
才隊(duì)伍。
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