臨汾熱電公司宣傳大唐人才理念為員工發(fā)展搭建平臺
時間：2010-03-08 16:25:44
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????? 臨汾熱電公司宣傳大唐人才理念為員工發(fā)展搭建平臺
????? 近日，山西大唐國際臨汾熱電公司以宣傳貫徹集團公司“大唐大舞臺，盡
責(zé)盡人才”的人才理念為契機，堅持“人才資源是第一資源”的理念，同步開啟
了項目基建期人才培養(yǎng)工作，立足育才、識才、用才，以最終實現(xiàn)人盡其才、才
盡其用的目標(biāo)，激發(fā)員工的工作活力。
????? 該公司在完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃時，始終堅持“以人為本”，通過主動聯(lián)
絡(luò)、多方溝通，竭其所能為新員工提供各種形式的教育培訓(xùn)與提升機會。同時，
立足實際、著眼長遠(yuǎn)地對生產(chǎn)準(zhǔn)備各項工作和學(xué)員的培訓(xùn)工作進(jìn)行安排，使人才
培養(yǎng)和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作得以與項目基建同步進(jìn)行。
????? 在用人方面，該公司始終堅持以公平競爭、擇優(yōu)選拔的形式發(fā)現(xiàn)人、鍛煉
人、培養(yǎng)人、成就人，堅持把品質(zhì)、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，
選賢任能、不拘一格，積極推進(jìn)公開招聘、競爭上崗等選人用人方式，不斷拓寬
人才選拔渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。這一切實舉措在企業(yè)中營造出了“給
想做事者一個機會，給能做事者一個舞臺，給做成事者一副擔(dān)子”的良好氛圍，
為廣大員工提供了寬廣的成才平臺和展現(xiàn)自我的機會。員工參與競聘，是挑戰(zhàn)自
我、實現(xiàn)自我、重塑自我的過程，更是學(xué)習(xí)、審視、提高的過程。
????? 該公司還借人才理念的學(xué)習(xí)宣傳機會，結(jié)合項目基建實際，加大人員培訓(xùn)
和人才招聘力度，建立人才庫，實行人才動態(tài)管理，充分調(diào)動員工的責(zé)任意識和
企業(yè)歸屬感，不斷增強員工的素質(zhì)與活力。
????? 截至2 月底，該公司已到位人員158 人，申報和復(fù)核“112 ”人才9 人，
申報中高級技能鑒定100 人，全能值班員崗位資格認(rèn)定報名42人。
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