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????? 青島發(fā)電公司精心搭建職工成長平臺
????? 日前,華電青島發(fā)電有限公司隆重表彰2009年度優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀
技能操作人才,大力營造“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以成績論人才”的濃厚氛圍,精心搭
建職工成長平臺,有效促進了用人機制建設(shè)。
????? 今年以來,為全面推進“人才強企”戰(zhàn)略,加快人才隊伍建設(shè),促進崗位
成才,青島發(fā)電公司堅持“德為人本,能級任用,酬顯其績”的人才坐標和“激
勵進步”的規(guī)范模式,先后啟動了青年職工鉗工培訓(xùn)班、十項業(yè)務(wù)競賽以及崗位
標兵等活動,并于年初啟動了2009年度“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”和“優(yōu)秀技能操作
人才”的選拔推薦工作,強化“人人能成才,崗位是舞臺”的人才理念,激發(fā)廣
大職工立足本職崗位,開展崗位成才活動。在年度“雙優(yōu)”人才評比中,該公司
經(jīng)過精心組織和廣泛宣傳發(fā)動,許多職工踴躍報名,各黨支部根據(jù)申報人的業(yè)績
表現(xiàn),認真進行推薦。經(jīng)人才工作辦公室對申報資格初審后,將符合資格條件的
人員名單提交公司評審委員會進行評審,并經(jīng)過公示形成了最終評審結(jié)果。計劃
經(jīng)營部姜鋒、生技部環(huán)保專工時國梁等12名同志被授予優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才稱號;
運行車間主值班員任長全、焦本剛等12名同志榮獲優(yōu)秀技能操作人才稱號。除給
予通報表彰外,公司對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)技能人才分別發(fā)放3000元、2000
元的津貼,而且還列入部門后備干部和公司優(yōu)秀人才庫,有效地激發(fā)了廣大干部
職工努力提高專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)技能素質(zhì),充分調(diào)動了大家爭當“優(yōu)秀人才”
和熱愛本職工作的熱情。
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