哈爾濱第三發(fā)電廠搭建平臺女職工撐起“半邊天”
時間：2010-03-08 16:30:50
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????? 哈爾濱第三發(fā)電廠搭建平臺女職工撐起“半邊天”
????? 女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中具有重要作用。幾年來，華電能源哈爾濱第
三發(fā)電廠黨委和行政重視企業(yè)女職工工作，廠工會結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真開展“素
質(zhì)提升、建功立業(yè)”競賽活動，女職工在企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了半邊天的作用。
????? 一是文化引導(dǎo)，為女職工營造良好成長氛圍。該廠工會認(rèn)真組織開展讀一
本好書、女職工理論征文等活動，提高女職工文化素質(zhì)；建立“巾幗風(fēng)采女工網(wǎng)
頁”，宣傳先進(jìn)典型，為女職工營造良好成長氛圍。
????? 二是結(jié)合企業(yè)工作實際，為女職工搭建成長平臺。該廠工會以“節(jié)能降耗、
安全生產(chǎn)”為主題，開展小指標(biāo)競賽、“巾幗文明崗”、“女職工身邊無事故”
和等女職工建功立業(yè)活動，為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益起到了很好的作
用。幾年來，該廠涌現(xiàn)出黑龍江省“建功立業(yè)巾幗標(biāo)兵”張莉為代表的一批先進(jìn)
女職工典型。
????? 三是維護(hù)女職工合法權(quán)益，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。該廠工會積極參與
涉及女職工權(quán)益相關(guān)政策的制定，確保女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害；
加強(qiáng)“女性特殊疾病保險”工作力度，做到女職工“人人重健康，個個買保險”，
保險覆蓋率達(dá)100%. 該廠工會在經(jīng)費緊張的情況下擠出資金為女職工送保險1600
份。
????? 四是開展特色活動，提升女職工在精神文明建設(shè)中的特殊作用。該廠工會
組織女職工開展健身操訓(xùn)練，提高女職工身體素質(zhì)；組織開展“女工禮儀與團(tuán)隊
精神塑造”講座，調(diào)動女工參與建設(shè)和諧企業(yè)的積極性；組織單身職工參加聯(lián)誼
活動，牽線搭橋，解決單身職工交友難的問題；積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動，
幫助身邊有困難的職工；廣泛開展“文明家庭”創(chuàng)建評選活動，積極推動企業(yè)的
精神文明建設(shè)。
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