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????? 華能集團(tuán)公司召開2010年度掛職鍛煉干部歡迎座談會(huì)

????? 3 月3 日，華能集團(tuán)公司召開了總部2010年度掛職鍛煉干部歡迎座談會(huì)，
公司黨組書記黃永達(dá)出席會(huì)議并作重要講話，副總經(jīng)理寇偉主持會(huì)議。

????? 黃永達(dá)指出，要充分認(rèn)識(shí)干部雙向掛職鍛煉工作對(duì)于深入推進(jìn)干部人事制
度改革、加強(qiáng)集團(tuán)公司總部建設(shè)、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、促進(jìn)公司發(fā)展的重要意義。
他要求全體掛職鍛煉干部要進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2010年度工作會(huì)議和黨的建
設(shè)工作會(huì)議精神，在掛職鍛煉期間努力做到多學(xué)習(xí)、多思考、多謀事，大力提倡
想干事、干成事、干好事，提高責(zé)任心和執(zhí)行力，為集團(tuán)公司的又好又快發(fā)展做
出新的更大的貢獻(xiàn)。人力資源管理部門和接收掛職鍛煉干部的部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、
嚴(yán)格管理，做到使用與培養(yǎng)相結(jié)合，要根據(jù)實(shí)際工作安排提出掛職鍛煉干部的工
作職責(zé)和培養(yǎng)方案，并做好后勤保障工作，讓大家全身心地投入工作，確保掛職
鍛煉干部工作真正取得預(yù)期實(shí)效。

????? 此次到集團(tuán)公司總部掛職鍛煉的干部來自股份、北方、瀾滄江、呼倫貝爾、
山東、陜西、吉林、甘肅、寧夏公司等9 家單位，共25人，平均年齡36.7歲，年
齡最小的33歲，大多從事電力、煤炭、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等工作，學(xué)歷水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)
和專業(yè)技術(shù)水平普遍較好，基層工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富。

????? 集團(tuán)公司總部各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及全體掛職鍛煉干部參加了會(huì)議。