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1月22日6時45分,白城發(fā)電公司1號機組順利并網發(fā)電,實現(xiàn)1、2號兩臺機組在網運行,牢牢抓住冬季機組大負荷運行周期,也是繼扎魯特旗——特高壓線路調試投運后的又一次搶發(fā)電量的“黃金期”。
緊繃安全弦。該公司貫徹落實國資委印發(fā)的《關于做好2018年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》、集團公司下發(fā)的《關于加強供熱工作的通知》和吉電股份《關于加強“保供熱、保發(fā)電、保安全、保穩(wěn)定”宣傳工作的通知》,以HSE管理提升和五型班組建設為抓手,補齊生產管理短板,確保機組安全運行;嚴格執(zhí)行“兩票三制”“三確認一落實一考核”及各項管理標準,堅決遏制機組非停,杜絕發(fā)生人為責任事故;持續(xù)扎實開展矩陣式檢查、現(xiàn)場督查和“反違章”行動,狠抓“三違”,提高人員執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。
積極搶電量。為切實做到“度電必爭”“度電不讓”,該公司不斷加強與電網調度的溝通聯(lián)系,積極爭取負荷計劃,實現(xiàn)電量空間最大化。該公司采用自上而下,左右延伸的方式,積極進行迎峰度冬和保供熱工作的任務部署,落實責任分工,杜絕無票操作、誤操作,確保冬季機組安全穩(wěn)定運行,履行社會責任。繼續(xù)開展運行標準化建設,加強冬季機組運行防寒防凍工作,排查生產隱患,立查立改;開展事故演練提升處置能力,做好冬季煤場存煤防凍工作;同時對電量等指標進行深入分析,優(yōu)化機組運行方式,實現(xiàn)年初搶占發(fā)電量開門紅。
節(jié)能顯成效。為進一步拓寬值際競賽的深度,該公司制定了《白城發(fā)電公司值際月度綜合業(yè)績考評細則》《白城發(fā)電公司值際競賽指標專項獎勵細則》,以規(guī)范化管理建立“值際競賽”長效機制。修訂了《運行設備巡回檢查制度》,通過進一步健全設備巡查制度,提高了設備可靠性和安全經濟運行水平。深入開展運行小指標競賽和耗差分析等活動,以耗差分析為手段,正確處理運行參數(shù)偏離優(yōu)化值對煤耗的影響,使機組在最低煤耗工況下運行;合理安排設備的運行方式,降低機組廠用電率;加大技術攻關力度,集中力量解決節(jié)能降耗過程中的疑難雜癥。
據(jù)悉,該公司值際競賽以月為周期進行評比,并將值際競賽結果按日、周、月定期在局域網、LED顯示屏公布。各值績效工資通過月度綜合業(yè)績競賽結果進行分配。目前,該公司通過開展“機與機、值與值、人與人”不同層次之間的指標競賽,已做到指標分解到周、細化到日、落實到值、考核到人,通過倒逼機制,形成運行值班員“人人頭上有指標,時時處處搶電量”的良好競爭氛圍。
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