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四川川投燃氣發(fā)電有限責任公司2018年招聘啟事
時間:2018-05-07 12:02:00

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      四川川投燃氣發(fā)電有限責任公司成立于2011年11月28日,由四川省投資集團有限責任公司、四川省能源投資集團有限責任公司、達州市國有資產(chǎn)經(jīng)營管理公司按照85%、10%和5%的出資比例共同出資設立。公司為國有企業(yè),注冊資金5億元人民幣,注冊地在四川省達州市天然氣能源化工產(chǎn)業(yè)區(qū)。
      公司負責開發(fā)、建設的達州天然氣發(fā)電項目,規(guī)劃裝機容量為4×350MW等級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組,總投資約50億元,分兩期建設。一期裝機為2×350MW等級F級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組,2012年11月獲得國家發(fā)改委核準批復并開工建設。
公司利用達州普光氣田天然氣資源發(fā)電,屬于節(jié)能、環(huán)保、資源就地轉化的能源項目,總投資約26億元,于2015年6月雙機投產(chǎn)發(fā)電。公司位于四川省達州市化工能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi),是四川省首座大型環(huán)保燃氣電站,同時也是四川省重點建設項目。公司投產(chǎn)后,對綜合利用四川豐富的天然氣資源,實現(xiàn)資源就地轉化,減少二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等大氣污染物排放,推進節(jié)能減排,調(diào)整四川電源結構,促進達州經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了十分重要的作用。目前公司正積極開展二期項目前期準備工作,為企業(yè)的發(fā)展壯大做優(yōu)、做強。
公司將在四川省委、省政府、達州市委、市政府的大力支持和幫助下,在川投集團公司的領導下,以發(fā)展綠色能源為公司使命,以“綠水青山藍天”為公司愿景,以“真抓實干、風清氣正”為公司精神,為實現(xiàn)偉大中國夢,建設美麗繁榮四川,推進四川經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。因公司生產(chǎn)和發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才。
      一、招聘方式和原則
      招聘范圍:面向社會和校園公開招聘。
      招聘原則:公平公開,擇優(yōu)錄取。
      二、招聘崗位及人數(shù)
      1.  綜合事務部 人力資源專責                      1名
      2.  計劃營銷部 造價管理專責/助理              2名
      3.  設備管理部 信息管理專工/助理              1名
      4.  設備管理部 電氣點檢工程師/點檢員        1名
      5.  設備管理部 機務點檢工程師/點檢員        2名
      6.  發(fā)電部        巡操員                               5名
     三、招聘條件  
      1.   年齡要求:年齡35周歲及以下(1983年4月1日后出生)。
      2.   政治素質(zhì)高,誠實守信,具有較強的事業(yè)心、責任感,有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。 無不良信用記錄、無違法違紀記錄,與其他單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
      3.   具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達、思維判斷和獨立解決問題的能力。
      4.   身體健康,服從崗位安排,特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
      四、招聘程序  
      1.  報名方式
      應聘人員按要求填寫《應聘人員報名表》(見職位詳情),并在報名截止日期前將報名表以及相關材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱,文件名命名為“姓名+應聘崗位”。
      相關材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證(包括初始、后繼學歷)、學位證、外語等級證書、職稱證書、技能等級證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人能力的證書和材料。
      報名截止時間:2018年5月11日下午17:00
      2.資格審查
      按照招聘條件,依據(jù)報名材料,對應聘者進行資格審核,按擇優(yōu)的原則確定進入面試環(huán)節(jié)人員名單。
      3.筆試和面試
資格審查合格人員方可參加筆試和面試。面試前先進行筆試,筆試主要考核應聘人員基礎業(yè)務知識,面試主要考核應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、儀表舉止、語言表達能力等。應聘人員須攜帶相關證書原件復核。
      4.體檢
      擇優(yōu)按照一定比例通知應聘人員進行體檢,體檢不合格不予錄用。
      5.確定擬錄用人員名單
      根據(jù)競聘綜合成績、背景調(diào)查情況、工作經(jīng)歷及業(yè)績、體檢情況等因素,確定擬錄用人員名單,報公司總經(jīng)理辦公會研究決定后進行公示。
      6.發(fā)錄用通知書,辦理錄用相關手續(xù)。
     五、其他事項
      1.本次招聘報名,以電子郵件為主,不接收郵寄資料。
      2.應聘人員提供的材料必須真實有效,如有虛假,一經(jīng)查實即取消錄用資格,如已聘用即解除勞動合同。
      3.公司通過電話方式通知資格審查合格人員參加面試,資格審查不合格的不另行通知。
     4.被錄用人員與公司依法簽訂勞動合同。合同約定試用期,試用不合格不予正式聘用。
     六、聯(lián)系方式  
      1.聯(lián)系人:宋女士
      2.招聘專用電子郵箱:[email protected]  
      3.聯(lián)系電話:0818-3331023

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