烏拉山電廠用“紅色文化”助力扭虧減虧
時間：2018-05-18 09:35:04
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烏拉山電廠在今年的黨建工作中，注重找準融合點、結(jié)合點、突出特色，圍繞中心工作不斷改進黨建工作方法和活動方式，立足“三過硬四有雙提升”，傳承紅色企業(yè)文化基因，使基層黨支部標準化建設(shè)逐步走向規(guī)范化、流程化，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)扭虧減虧的工作優(yōu)勢。
烏電大力弘揚“團結(jié)、進取、嚴細、求實”的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，在廠區(qū)顯著位置制作大型宣傳標語，重溫紅色企業(yè)文化基因，讓企業(yè)傳統(tǒng)文化深入人心，凝記在職工心中，落實在工作崗位上，用責任心守護安全，用擔當作為抓好安全。烏電將紅色企業(yè)文化滲透到領(lǐng)導班子、道德講堂、專題講座、一線班組。領(lǐng)導班子成員帶頭學習《企業(yè)文化手冊》；舉辦道德講堂傳播紅色文化成為規(guī)定動作；專題講座貫穿紅色文化主線；一線班組培訓講解紅色文化的豐富內(nèi)涵。烏電確立了“三過硬四有雙提升”基層黨建示范的具體標準，即“過硬的支部班子、過硬的黨員隊伍、過硬的工作業(yè)績；有黨員之家活動室、有一塊支部工作展示宣傳欄、有一個黨建微信群平臺，有一本支部工作記錄臺賬；提升扭虧減虧工作能力、提升職工的滿意度”。在推進過程中，全廠各黨支部立足各自工作實際，按照硬件完善、軟件規(guī)范、特色鮮明、成效顯著的要求，結(jié)合扭虧減虧等中心工作，開展了富有特色的創(chuàng)建活動，烏電發(fā)揮范志佺志愿者服務(wù)隊的引領(lǐng)示范作用，組織志愿者義務(wù)獻血、籌集善款、參與文明生產(chǎn)、設(shè)備治理、技術(shù)攻關(guān)、為貧困戶獻愛心、便民服務(wù)等11次活動，彰顯志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神；鍋爐隊黨支部舉辦紅色文化文藝演出，在寓教于樂中起到凝心聚力，激發(fā)工作熱情的作用。運行黨支部舉辦以紅色文化為專題的講座，用傳統(tǒng)紅色文化起到鼓舞職工隊伍士氣、凝聚力量的作用。
烏電各黨支部把紅色企業(yè)文化滲透到黨建工作之中，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合，起到不忘初心，牢記使命，凝聚奮斗力量的作用，激勵和引導全廠干部職工積極投身到企業(yè)扭虧減虧的各項工作中，廣大干部職工爭做安全生產(chǎn)、設(shè)備治理、節(jié)能減排、提質(zhì)增效的踐行者，已成為一種自覺行動。
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