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國(guó)電電力深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大的精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議精神。按照集團(tuán)公司黨組“六個(gè)起來”的黨建工作總要求，全面落實(shí)黨委主體責(zé)任，突出“七抓七確?！保e極探索并形成符合中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度需要、保證企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的體制和機(jī)制，注重思想文化建設(shè)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，各方凝聚力有效增強(qiáng)，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性電力上市公司目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
　　近年來，國(guó)電電力以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署和新發(fā)展理念，全面履行央企經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，積極推進(jìn)智慧企業(yè)建設(shè)，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居行業(yè)領(lǐng)先。公司榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)電力信息化標(biāo)桿企業(yè)、中國(guó)最受投資者尊重的百家上市公司、全景投資者關(guān)系金獎(jiǎng)等多項(xiàng)全國(guó)榮譽(yù)稱號(hào)。2018年4月，中國(guó)電力思想政治研究會(huì)授予公司全國(guó)電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位稱號(hào)。

抓學(xué)習(xí)宣貫， 確保樹立正確的政治方向

　　黨的十九大召開后，國(guó)電電力將學(xué)習(xí)宣貫十九大精神作為首要政治任務(wù)，第一時(shí)間召開黨委會(huì)集中學(xué)習(xí)，第一時(shí)間召開黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)專題學(xué)習(xí)，第一時(shí)間印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神通知，對(duì)組織組建宣講團(tuán)下基層、舉辦處級(jí)以上干部輪訓(xùn)班、“七納入”全程督導(dǎo)等一系列活動(dòng)作出具體安排。通過開展黨組織書記講黨課、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、答題測(cè)試等活動(dòng)，公司各級(jí)黨組織強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富學(xué)習(xí)形式、建立宣傳陣地、營(yíng)造輿論氛圍，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章500多篇，掀起學(xué)習(xí)宣貫十九大精神的熱潮。
　　國(guó)電電力黨委委員發(fā)揮帶頭示范作用，深入基層宣講十九大精神23次，逢會(huì)必提必講黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，督導(dǎo)分管領(lǐng)域干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央精神，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和公司黨委工作部署，定期向公司黨委匯報(bào)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，形成了上下協(xié)同、齊抓黨建的黨建工作合力。2017年，公司黨委會(huì)安排集中學(xué)習(xí)21次，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議及文件精神70項(xiàng)，基層黨委、黨支部開展專題學(xué)習(xí)研討519次，黨組織書記講黨課310次，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化全面推進(jìn)。

抓重點(diǎn)難點(diǎn) ，確保國(guó)企黨建會(huì)議精神落實(shí)

　　國(guó)電電力堅(jiān)持抓重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持抓難點(diǎn)問題解決，深入貫徹落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)議精神，一些多年來難以解決的“老大難”問題得到有效解決。
　　國(guó)電電力黨委結(jié)合實(shí)際，細(xì)化制定公司黨委落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)精神5方面、76條具體措施，列明重點(diǎn)工作、制定時(shí)間表、落實(shí)責(zé)任人，堅(jiān)持召開黨建月度例會(huì)開展總結(jié)交流；組織召開落實(shí)國(guó)企黨建會(huì)議精神專題推進(jìn)會(huì)2次，成立督導(dǎo)組赴各單位檢查督導(dǎo)，對(duì)進(jìn)度滯后單位約談溝通，對(duì)落實(shí)不力單位通報(bào)提醒，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)得到整體推進(jìn)、不留死角。
　　對(duì)照上市公司管理要求，國(guó)電電力積極推動(dòng)黨建工作要求進(jìn)公司章程，進(jìn)一步理順黨委議事規(guī)則與工作流程。率先在集團(tuán)公司系統(tǒng)履行黨委會(huì)前置決策程序，及時(shí)成立黨委辦公室、組織部、宣傳部，基層各單位均已單獨(dú)設(shè)立黨務(wù)工作部門，2017年公司系統(tǒng)增加黨務(wù)人員編制51名；將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用、稅前列支，2018年公司系統(tǒng)黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算共1971萬元，黨員人均預(yù)算費(fèi)用2280元。
　　通過一年來的努力，國(guó)電電力系統(tǒng)各單位黨建要求進(jìn)章程全部到位，黨建制度體系不斷完善，黨委辦事機(jī)構(gòu)更加健全，黨建工作力量持續(xù)配強(qiáng)，黨建經(jīng)費(fèi)有效保障，“同職級(jí)、同待遇”政策全面落實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)得到全面強(qiáng)化。

抓支部強(qiáng)堡壘，確?；鶎狱h組織作用發(fā)揮

　　修訂黨委議事規(guī)則和工作規(guī)則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理體系；修訂黨委中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)龍頭作用。2017年，國(guó)電電力修訂完善黨建類制度13項(xiàng)、紀(jì)檢監(jiān)察類制度26項(xiàng)、干部人事類制度26項(xiàng)，形成了一套科學(xué)高效、健全完善的黨建制度體系和工作流程。
　　“抓支部、強(qiáng)堡壘”工作是國(guó)電電力加強(qiáng)基層組織建設(shè)的創(chuàng)新舉措。公司開展“黨支部工作規(guī)范”課題研究，修訂建立黨支部工作制度、流程20項(xiàng)。舉辦黨支部書記示范培訓(xùn)班、評(píng)選示范黨組織等“七個(gè)一”活動(dòng)，編輯出版《基石——國(guó)電電力“抓支部、強(qiáng)堡壘”成果匯編》，展示成效經(jīng)驗(yàn)，宣傳推廣典型。國(guó)電北侖公司設(shè)備管理黨支部被國(guó)資委黨委命名為“中央企業(yè)基層示范黨支部”。
　　推動(dòng)黨建主題實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目化管理。深入開展“不忘初心顯本色、敢于擔(dān)當(dāng)作貢獻(xiàn)”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，制定公司黨建主題實(shí)踐活動(dòng)“項(xiàng)目化管理”實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織聚焦企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，選準(zhǔn)項(xiàng)目、精準(zhǔn)對(duì)焦、精準(zhǔn)發(fā)力，把黨建工作和中心任務(wù)深度融合，發(fā)揮黨員群眾首創(chuàng)精神和工匠精神，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

抓考核激勵(lì)，確保從嚴(yán)治黨落到實(shí)處

　　2017年年初，國(guó)電電力黨委根據(jù)2016年黨建政工工作考評(píng)結(jié)果，把10家黨建工作相對(duì)薄弱、困難問題較多的基層黨委作為班子成員的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行對(duì)口幫扶，并納入履行抓黨建責(zé)任情況專題匯報(bào)。公司黨委委員到聯(lián)系點(diǎn)單位專項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo)21次，找短板、定措施、抓落實(shí)，10家聯(lián)系點(diǎn)單位黨建管理水平明顯提升，在年底黨建政工工作考評(píng)中全部創(chuàng)優(yōu)。
　　為強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，有效發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用，公司將黨建考核結(jié)果與干部職務(wù)任免、薪酬、獎(jiǎng)懲有效掛鉤，自2015年以來，國(guó)電電力連續(xù)3年組織開展黨組織書記述職評(píng)議考核，“抓好黨建是最大政績(jī)”已成為各級(jí)黨組織書記的共識(shí)。公司持續(xù)加強(qiáng)黨建考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部書記黨建考核全覆蓋，黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)榱恕坝踩蝿?wù)”。

抓干部教育管理，確保形成風(fēng)清氣正氛圍

　　國(guó)電電力始終堅(jiān)持黨管干部原則和正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持抓干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持抓從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。嚴(yán)格履行干部選拔任用程序，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。2017年，調(diào)整充實(shí)49家單位領(lǐng)導(dǎo)班子共計(jì)121人。公司黨委將年輕干部培養(yǎng)選拔使用擺在重要位置，2017年新提任40歲以下處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名，占新提拔干部總數(shù)的25.3%；選拔37歲以下中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象73名，初步形成了領(lǐng)導(dǎo)人員、后備干部、培養(yǎng)對(duì)象、青年英才、青年人才“五位一體”干部人才梯隊(duì)。
　　國(guó)電電力紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，不斷筑牢干部職工自覺不想腐的思想；開展效能監(jiān)察，促進(jìn)基層企業(yè)管理水平持續(xù)提升；推動(dòng)正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的成果進(jìn)一步鞏固；狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實(shí)現(xiàn)信訪件受理、核查、處理“３個(gè)百分之百”。

抓思想文化建設(shè)，確保凝聚各方合力

　　國(guó)電電力深入開展形勢(shì)任務(wù)教育,大力培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。每年一個(gè)主題，持續(xù)深化“愛國(guó)愛企愛家庭 爭(zhēng)做文明國(guó)電人”“讀大同故事 推創(chuàng)新實(shí)踐”“高揚(yáng)紅色旗幟、共鑄國(guó)電夢(mèng)想”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持開展以“四德”建設(shè)為主題的“道德講堂”活動(dòng)，“道德講堂”成為國(guó)電電力文明創(chuàng)建活動(dòng)品牌。注重突出文化引領(lǐng)和管理行為融合，將企業(yè)文化建設(shè)納入《公司黨建工作績(jī)效考核管理辦法》，提升企業(yè)文化建設(shè)管理力度，推進(jìn)企業(yè)文化落地深植。
　　結(jié)合管理提升和對(duì)標(biāo)管理活動(dòng)，把企業(yè)文化目標(biāo)納入對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)體系，圍繞公司創(chuàng)國(guó)際一流目標(biāo)，制定了企業(yè)文化創(chuàng)一流目標(biāo)和措施；推進(jìn)“安全文化”、“感恩文化”專項(xiàng)子文化的培育和踐行，打造具有國(guó)電特色的管理文化。注重公司品牌影響力持續(xù)提升，公司連續(xù)四年榮獲 “全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀案例獎(jiǎng)、企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。

抓社會(huì)責(zé)任，確保樹立良好的企業(yè)形象

　　國(guó)電電力堅(jiān)持把履行社會(huì)責(zé)任作為推進(jìn)文明單位建設(shè)的重要任務(wù)，努力建設(shè)“有擔(dān)當(dāng)、可信賴”的責(zé)任央企。始終堅(jiān)持綠色發(fā)展，新增清潔可再生能源裝機(jī)占比突破總裝機(jī)的37.6%。努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，每年投入數(shù)十億元大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，公司全部火電機(jī)組完成了脫硫脫硝除塵改造，二氧化硫、氮氧化物排放量分別同比下降47%和53%，環(huán)保效益明顯。十二五期間，公司63臺(tái)火電機(jī)組在全國(guó)能效對(duì)標(biāo)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，所有機(jī)組均實(shí)現(xiàn)按環(huán)保新標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)排放，各項(xiàng)排放指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，污染物排放低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
　　結(jié)合全國(guó)“精準(zhǔn)扶貧”計(jì)劃，公司自2016年起，確定了3年期青海玉樹地區(qū)曲麻萊縣定點(diǎn)扶貧計(jì)劃專項(xiàng)資金的援助工作，每年發(fā)放扶貧資金350萬元，用于解決曲麻萊縣因病及因?qū)W致貧共計(jì)562人的救濟(jì)補(bǔ)助。向曲麻萊縣派駐掛職干部，支援當(dāng)?shù)卣牡胤椒鲐毢徒?jīng)濟(jì)建設(shè)。全體員工還捐資110余萬元援建青海省德令哈市平原村小學(xué)，捐建了3所愛心醫(yī)院，資助貧困學(xué)生100余人，救助社會(huì)貧困人員2000余人。2017年，國(guó)電電力本部榮獲第五屆全國(guó)文明單位，連續(xù)保持3屆全國(guó)文明單位稱號(hào)，11家基層所屬單位榮獲省部級(jí)文明單位稱號(hào)。