蘭州西固熱電以四維定位構(gòu)建廉政堡壘
時間：2018-06-07 09:28:24
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2018年以來，蘭州西固熱電公司深入貫徹落實黨的十九大精神，按照大唐集團公司黨組的部署和要求，不斷加大廉潔文化建設(shè)力度，從理念、標準、要求、教育及作風(fēng)建設(shè)五維靶向定位、精準發(fā)力，著力構(gòu)建全員思廉、倡廉、促廉的企業(yè)廉潔文化體系。
從廉潔理念定調(diào)，筑牢思想文化基礎(chǔ)。該公司明確胡楊廉潔文化“忠誠、堅韌、拒腐”的核心理念，對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、管理干部及班組長、黨員、關(guān)鍵崗位五個層次人員，進行了廉潔理念梳理，圍繞胡楊廉潔文化，對不同人群提出了不同標準及要求，統(tǒng)一全體黨員干部思想，促使胡楊廉潔文化理念在企業(yè)各個層面深入扎根，按照“知行合一”的思路，推動全體黨員干部使廉潔文化內(nèi)化于心、外化于行，全面強化全體人員的廉潔自覺意識。
從機制建設(shè)入手，構(gòu)筑高標準懲防體系。該公司以機制建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作保障，構(gòu)建了360度全方位無死角、全覆蓋無盲區(qū)的黨風(fēng)廉政懲防體系，健全監(jiān)督體系和黨支部動態(tài)考評機制，規(guī)范了企業(yè)中心工作和關(guān)鍵崗位的廉政工作。制定了“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單，組織簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，使廉政機制“引高層、領(lǐng)中層、帶基層”，潛移默化提升黨員干部廉潔從業(yè)水平。
從廉潔教育著力，推進廉潔常態(tài)化長效化。該公司持續(xù)保持黨風(fēng)廉政建設(shè)高壓態(tài)勢，以“糾四風(fēng)、保落實、促趕超”等內(nèi)容為主題，開展講紀律、守規(guī)矩的黨風(fēng)廉政宣教月活動，組織開展黨委書記、紀委書記講黨課、紀律規(guī)矩知識考試、廉潔征文、廉潔宣講等特色活動，強化對黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，增強黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的意識，構(gòu)筑廉潔文化常態(tài)化長效化體制機制。
從正風(fēng)肅紀落腳，營造優(yōu)良干事創(chuàng)業(yè)氛圍。該公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、關(guān)鍵崗位人員，對照集團公司“8個是否存在”，查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，并針對產(chǎn)生問題的原因，分析剖析思想層面的根源，開展批評與自我批評，制定整改措施。同時，積極開展道德講堂活動，在企業(yè)網(wǎng)站上、微信公眾號上集中展播、大力宣傳先進典型人物事跡，全面加強作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”變異形態(tài)出現(xiàn)，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實奉獻的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
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