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????? 鄒縣發(fā)電廠全力爭(zhēng)創(chuàng)電力系統(tǒng)首家“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”

????? 今年以來，華電國(guó)際鄒縣發(fā)電廠認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、華電國(guó)際公司年初工
作會(huì)議精神，深入推進(jìn)以價(jià)值思維為主題的企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)，努力完善、發(fā)展
符合先進(jìn)文化前進(jìn)方向、具有時(shí)代特征和鄒電特色的“競(jìng)和”文化體系，全力爭(zhēng)
創(chuàng)電力系統(tǒng)首家“全國(guó)企業(yè)文化示范基地”。該廠制定下發(fā)了創(chuàng)建“全國(guó)企業(yè)文
化示范基地”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，細(xì)化措施、分步實(shí)施，爭(zhēng)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

????? 一是加強(qiáng)文化宣貫，營(yíng)造濃厚活動(dòng)氛圍。舉辦“弘揚(yáng)競(jìng)和文化，深化管理
創(chuàng)新，傾心建設(shè)五星鄒電”簽名、征文，企業(yè)文化培訓(xùn)講座等活動(dòng)。結(jié)合十二屆
職工文化節(jié)，舉辦“建設(shè)五星發(fā)電企業(yè)，提升相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力”文化論壇活動(dòng)，編
印《企業(yè)文化手冊(cè)》、《鄒電因你而精彩》等系列文化叢書，使“競(jìng)和”理念入
腦入心，成為引導(dǎo)從業(yè)行為、生活行為的思想意識(shí)。

????? 二是突出“以人為本”，創(chuàng)建全國(guó)安全文化示范單位。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合、以
點(diǎn)帶面的工作方法，深入開展安全文化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。以安全月活動(dòng)為
平臺(tái)，通過常規(guī)的安全教育、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全征文、漫畫等活動(dòng)，增強(qiáng)職工
的安全意識(shí)；建設(shè)安全文化長(zhǎng)廊，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施和安全標(biāo)識(shí)，使“以人為本，
可控在控，本質(zhì)安全”的安全理念深入人心，促進(jìn)安全管理工作規(guī)范化、制度化
和科學(xué)化，建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。

????? 三是彰顯品牌特色，豐富完善“競(jìng)和”文化體系。完善分支文化體系，深
入挖掘、提煉企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行管理中形成的精益求精、無私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼
搏的精神及在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、打造自主品牌等方面具有鮮明文化特征的經(jīng)
驗(yàn)、做法及行為準(zhǔn)則，提煉運(yùn)行文化、經(jīng)營(yíng)文化、檢修文化；完善廉潔文化理念
體系；積極探索執(zhí)行力文化、培訓(xùn)文化、部門班組文化，為推動(dòng)企業(yè)快速健康發(fā)
展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支撐。

????? 四是加強(qiáng)文化創(chuàng)新和信息化建設(shè)，鞏固文化陣地。制作企業(yè)文化網(wǎng)站，發(fā)
揮網(wǎng)絡(luò)短平快、信息量大的優(yōu)點(diǎn)，展示企業(yè)文化建設(shè)的成果和特色。利用《鄒縣
電廠報(bào)》、廠宣傳欄等開辟“競(jìng)和”文化專欄，刊登文化理論體系以及干部職工
學(xué)習(xí)心得體會(huì)和理論研討文章，及時(shí)報(bào)道全廠及各部門文化工作動(dòng)態(tài)和建設(shè)成果。
在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等場(chǎng)所開設(shè)“文化窗口”，制作文化展板，張貼企業(yè)文化理念
和行為導(dǎo)則等，形成視覺、觸覺沖擊，營(yíng)造和諧、文明的濃厚文化氛圍。

????? 目前，該廠已順利通過中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)專家組調(diào)研評(píng)估，創(chuàng)建工作邁出了
實(shí)質(zhì)性步伐。