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卡西姆發(fā)電公司積極推進(jìn)屬地化管理
時間:2018-07-31 08:42:13
日前,巴基斯坦卡西姆港發(fā)電有限公司與8名巴籍員工集中簽訂勞動合同,此次勞動合同簽訂包括老員工續(xù)簽和試用期轉(zhuǎn)正后新員工初簽合同兩類。
隨著卡西姆電站進(jìn)入商業(yè)運(yùn)行,發(fā)電公司根據(jù)海投公司要求部署,嚴(yán)格控制中方編制人員,加大當(dāng)?shù)貑T工聘用,積極推動屬地化管理。2018年以來,發(fā)電公司安保部、HSE部、燃料采購部、生產(chǎn)技術(shù)部和伊斯蘭堡辦公室相繼聘用各專業(yè)巴籍員工8名,有力的補(bǔ)充了發(fā)電公司整體實(shí)力,為卡西姆電站運(yùn)維期儲備管理技術(shù)隊伍打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
簽訂正式勞動合同后,發(fā)電公司將嚴(yán)格按照巴基斯坦勞動法為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保和醫(yī)保等保險,為員工提供優(yōu)異的社會福利,解決員工的后顧之憂,為打造長期穩(wěn)定的運(yùn)維管理團(tuán)隊提供有力保障。與此同時,發(fā)電公司將根據(jù)工作需要、員工意愿等實(shí)際情況組織有針對性的專業(yè)知識、管理能力培訓(xùn)教育,進(jìn)一步加大巴籍管理人員和技術(shù)人員的培養(yǎng)力度,加快屬地化戰(zhàn)略落地,為把卡西姆發(fā)電公司打造成為具有中國特色、屬地管理、合作共贏的本土化公司而不懈努力!
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