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國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司(簡(jiǎn)稱：貴州金元)是貴州省大型綜合性能源企業(yè)，主要有火電、水電、光伏發(fā)電、瓦斯發(fā)電、酒店經(jīng)營(yíng)及物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司所屬三級(jí)單位財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開、擇優(yōu)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘基本條件

1.符合國(guó)家電投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員"信念堅(jiān)定、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉敬業(yè)、廉潔自律、實(shí)事求是、戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、發(fā)展團(tuán)隊(duì)、合作共贏、價(jià)值創(chuàng)造" 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘崗位任職條件

1.年齡40周歲及以下，年齡計(jì)算日期截止時(shí)間：2018年8月31日。

2.具有國(guó)家有關(guān)部門承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有10年及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)3年以上國(guó)有大型企業(yè)財(cái)務(wù)部門主管及以上職務(wù)或下屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)、有大型企業(yè)財(cái)務(wù)獨(dú)立審計(jì)或評(píng)估經(jīng)驗(yàn)之一;

4. 具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師資格證書之一;

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的;

(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

(3)不符合公開招聘范圍和資格條件的。

六、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

七、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間

自本招聘公告發(fā)布之日起，截止2018年8月31日。

2.報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫《國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元應(yīng)聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊查看)，按照《國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元應(yīng)聘報(bào)名表填報(bào)說(shuō)明》(點(diǎn)擊查看)準(zhǔn)確填寫本人信息，不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱。

(1)應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版(粘貼近期彩色免冠電子照片);

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;

(3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件;

(4)其它需要說(shuō)明的資料和情況。

郵箱地址： [email protected]

郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名

八、具體實(shí)施

1.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加筆試及面試人選。

2.筆試面試

①具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②參加筆試及面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。

3.審查、體檢

根據(jù)筆試面試成績(jī)確定擬錄用人選，對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查和檔案審查，組織體檢。

4.錄用

根據(jù)審查及體檢結(jié)果確定最終錄用人員，特別優(yōu)秀者錄取條件可適當(dāng)放寬，錄用人員執(zhí)行1年考核期?？己似跐M經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

5.薪酬待遇

薪酬及福利等待遇按國(guó)家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

九、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

2.聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

4.在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

十、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陳老師

聯(lián)系電話：0851-86992760