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       10月22日，在神頭發(fā)電公司化學(xué)部監(jiān)督班，一場(chǎng)別開(kāi)生面的職工實(shí)驗(yàn)實(shí)操培訓(xùn)正在有序進(jìn)行，班組職工在副班長(zhǎng)和主化驗(yàn)員的講解下，深入了解化驗(yàn)工作的規(guī)范操作流程，以此提高實(shí)際工作技能，成為該公司今年以來(lái)重視職工培訓(xùn)、著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的縮影。

　　今年以來(lái)，該公司圍繞“不虧損”奮斗目標(biāo)，從提升職工素質(zhì)入手著力凝聚內(nèi)生力量，制定了“以人為本、小型多樣；注重實(shí)效，受到歡迎”的培訓(xùn)方式。在培訓(xùn)過(guò)程中摒棄了以往以偏概全的培訓(xùn)方式，注重對(duì)職工實(shí)用性操作技術(shù)的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變，職工的業(yè)務(wù)技能得到極大的提升，實(shí)際操作能力得到大幅度的增強(qiáng)。同時(shí)，該公司還不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加大職業(yè)健康危害、事故案例、反事故演練、安全設(shè)施、防護(hù)用品使用方法以及各項(xiàng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)和宣傳力度，把“一幫一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的培訓(xùn)教育模式與“傳、幫、帶”的考核模式相結(jié)合，通過(guò)豐富的培訓(xùn)內(nèi)容使各類職工的業(yè)務(wù)技能水平都有顯著提高。

　　據(jù)了解，在這次培訓(xùn)中，該班組針對(duì)當(dāng)前工作實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展了常用藥品以及大宗藥品的檢驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)儀器的操作、常用儀器設(shè)備校驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)方法原理、使用藥品種類、實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程中需要注意問(wèn)題等方面有針對(duì)性的培訓(xùn)。通過(guò)接地氣的培訓(xùn)方式和內(nèi)容，使職工進(jìn)一步掌握了日常工作的基本內(nèi)容，為實(shí)現(xiàn)工作“零差錯(cuò)”奠定了基礎(chǔ)。