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納雍電廠為進(jìn)一步推進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才建設(shè)通道，夯實(shí)“90”后集控運(yùn)行人員技能知識(shí)水平，提高操作熟練度。近期，我廠開(kāi)展了仿真機(jī)強(qiáng)化培訓(xùn)，將運(yùn)行值班員仿真機(jī)培訓(xùn)工作做到常態(tài)化和長(zhǎng)效化，促進(jìn)運(yùn)行年輕員工整體技能水平提升。

　　在機(jī)組大方式運(yùn)行的格局下，有很多青年員工出現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操?gòu)?qiáng)，上機(jī)操作薄弱的現(xiàn)象。造成了監(jiān)盤(pán)質(zhì)量下滑以及紙上談兵的后果，不僅滯后了新老交替的速度也同時(shí)嚴(yán)重的影響了機(jī)組安全生產(chǎn)的可靠性。納雍電廠主動(dòng)出擊推出“數(shù)字化模擬” 開(kāi)創(chuàng)培訓(xùn)新時(shí)代。

　　一是數(shù)字化模擬，做足培訓(xùn)文章。仿真機(jī)培訓(xùn)在火熱進(jìn)行中，培訓(xùn)由經(jīng)驗(yàn)豐富的值長(zhǎng)、單元長(zhǎng)帶隊(duì)，下設(shè)崗位培訓(xùn)員為教練員，針對(duì)新定崗值班員進(jìn)行“老帶新”，“一對(duì)一”模式。這些青年員工在老師傅們的示范指導(dǎo)下，親身進(jìn)行演練操作，從熟悉仿真機(jī)操作界面開(kāi)始，進(jìn)行機(jī)組運(yùn)行的各種常規(guī)操作，詳細(xì)了解在機(jī)組運(yùn)行中發(fā)生常見(jiàn)故障后，系統(tǒng)內(nèi)將出現(xiàn)的現(xiàn)象以及處理方法，重點(diǎn)模擬了事故信號(hào)發(fā)出時(shí)重要參數(shù)的調(diào)整操作。在仿真機(jī)培訓(xùn)中，年輕值班員還一遍又一遍的進(jìn)行了從機(jī)組冷態(tài)到帶滿負(fù)荷運(yùn)行過(guò)程中的一系列仿真操作。

　　“作為新上任的年輕值班員，第一次上仿真機(jī)讓我開(kāi)闊了眼界，拓展了思維。每次上仿真機(jī)時(shí)我心里總有一種壓抑不住的興奮。”集控新人說(shuō)出了他參加仿真機(jī)演練的體會(huì)。

　　仿真機(jī)演練讓集控的新人增長(zhǎng)了技能，也進(jìn)一步認(rèn)清自身的不足。他說(shuō)，“我雖然具備了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。我應(yīng)該不驕不躁，以仿真機(jī)培訓(xùn)為契機(jī)，在日常工作中進(jìn)一步熟悉所學(xué)專業(yè)的系統(tǒng)圖，充分熟悉DCS界面；更熟練掌握機(jī)組運(yùn)行調(diào)整技能?！薄?/p>

　　二是量身定制，最大程度挖掘潛力。針對(duì)此次參訓(xùn)人員的崗位特點(diǎn)，在做好鍋爐調(diào)控汽包水位、電氣倒閘操作、汽機(jī)掛閘沖轉(zhuǎn)的同時(shí)，如何提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性的提高，針對(duì)制粉單耗、供電煤耗、空預(yù)器漏風(fēng)率、廠用電率、真空度、汽輪機(jī)發(fā)電機(jī)組絕對(duì)電耗率進(jìn)行了一個(gè)初步調(diào)控，鼓勵(lì)他們大膽的提出合理化建議。并將在以后的仿真機(jī)日常培訓(xùn)中作為重點(diǎn)突破口和在現(xiàn)運(yùn)行的機(jī)組上加以試運(yùn)行，與此同時(shí)加大獎(jiǎng)勵(lì)并推行讓能力者上前的機(jī)制。

　　本次培訓(xùn)不僅提高了員工的技能，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、展示自我的平臺(tái)，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”的氛圍，掀起了崗位練兵新高潮， 為運(yùn)行人員技能水平提高夯實(shí)基礎(chǔ)。更是高度重視青年員工的培養(yǎng)，為青年員工成長(zhǎng)成才提供了各種平臺(tái)，除加強(qiáng)青年員工崗位培訓(xùn)外，推選青年員工入黨、鼓勵(lì)他們參加各種活動(dòng)，給青年員工展示風(fēng)采、鍛煉能力的機(jī)會(huì)，促進(jìn)青年員工快速成才。