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2月15日,在還顯濃郁的春節(jié)氛圍中,中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司開年后首場重要會議--2018年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會如期舉行,通過各基層單位“一把手”逐一遞交“黨建答卷”的方式,推動公司系統(tǒng)收心歸位,聚力高質(zhì)量發(fā)展,做好提高黨建質(zhì)量大文章。
當(dāng)前黨建工作存在哪些問題、如何提升黨建質(zhì)量、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?18家基層單位的黨組織書記在8分鐘內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場述職,接受黨員代表評議。這是近幾年來福建公司最大規(guī)模的書記現(xiàn)場述職。
述職:責(zé)任,融合,創(chuàng)新成高頻詞
“黨委中心組集中學(xué)習(xí)15次”“帶頭講黨課4次,參加所在黨支部組織生活9次”“專題研討5次,提交心得體會9篇、調(diào)研報告6篇”……具體事例、精確數(shù)據(jù)的背后,壓實(shí)的是責(zé)任、兌現(xiàn)的是承諾。
普遍樹立融合理念,推動黨建工作與經(jīng)營發(fā)展工作高度融合、深度契合、密切配合。邵武能源公司始終把基層黨建挺在三期項(xiàng)目攻堅(jiān)的最前沿,黨員干部沖鋒在一線加班加點(diǎn),3號機(jī)組于2018年10月29日完成168小時滿負(fù)荷試運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)“七個一次成功”。周寧抽蓄公司以“聯(lián)合黨建”方式,加強(qiáng)周寧抽蓄項(xiàng)目業(yè)主單位和各參建單位的黨員、黨建工作交流,保障周寧抽蓄工程建設(shè)順利推進(jìn)。寧德電力開發(fā)公司成立志新、振武兩支共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì),開展“踐行新思想、攻堅(jiān)抓落實(shí)、奮戰(zhàn)150天、譜寫新篇章”等主題實(shí)踐活動,推動黨員崗位建功立業(yè)。
提升基層黨建工作質(zhì)量,不約而同提到了“創(chuàng)新”。閩興水電公司探索實(shí)施黨支部“一冊一表”標(biāo)準(zhǔn)化管理,將支部制度要求圖表化,形成一本工作手冊:包含6章節(jié)31項(xiàng)圖表;一本格式樣表:包含5大類94項(xiàng)格式清單,提升黨支部規(guī)范化水平。安砂水電廠創(chuàng)新構(gòu)建職位序列框架體系,17人獲得崗位晉升,26人獲得一次性獎勵,有效激活人才活力。
提問:直擊問題,點(diǎn)中穴位
二對一、面對面,望聞問切。每位黨組織書記述職結(jié)束后,都有2位“考官”帶著問題、提問點(diǎn)評。
“黨組織書記落實(shí)‘一崗雙責(zé)’存在的突出困難和主要問題是什么,下一步的工作重點(diǎn)是什么?”
“如何解決當(dāng)前企業(yè)人才流失嚴(yán)重的問題?”
問題直擊“痛點(diǎn)”。
“黨組織書記落實(shí)‘一崗雙責(zé)’存在業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合不緊的‘兩張皮’現(xiàn)象。公司黨委要始終堅(jiān)持‘抓好黨建是最大政績’的理念,把抓基層黨建作為黨委書記頭號工程,制訂‘一崗雙責(zé)’業(yè)務(wù)清單,進(jìn)一步建立長效工作機(jī)制,層層把關(guān),切實(shí)履行好‘一崗雙責(zé)’。”
“深入分析員工離職原因,逐條研究對策。從制度和平臺上拓寬職工晉升渠道,從文化和環(huán)境設(shè)施上給予職工更多人文關(guān)?!?/p>
“抓好人才隊(duì)伍建設(shè),要注重發(fā)揮各個年齡段干部職工的作用,作為‘一把手’要更加關(guān)心職工的成長訴求,統(tǒng)籌好人才資源的配置?!?/p>
記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,要筑牢業(yè)務(wù)、職能和監(jiān)察三道防線,增強(qiáng)責(zé)任意識,敢于擔(dān)當(dāng),做出表率?!?/p>
回答與點(diǎn)評積極互動,既提出問題,又把脈開方、悉心指導(dǎo),讓與會人員感受到了壓力,也明確了黨建高質(zhì)量發(fā)展的努力方向。
今年是福建公司抓基層單位黨組織書記述職第三個年頭,述職正形成常態(tài)化、規(guī)范化的機(jī)制。夯實(shí)基層基礎(chǔ),全面提升黨建工作質(zhì)量,福建公司在路上。
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