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　  2019年，大唐國際發(fā)電股份有限公司北京高井熱電廠以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將深入貫徹落實集團公司工作會議精神，堅持“建設(shè)世界一流能源企業(yè)”總目標(biāo)，堅持“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，全力推進(jìn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，在“永葆中央企業(yè)政治本色，創(chuàng)建燃機一流”中發(fā)揮精神文明的巨大推動力，建設(shè)綠色能源基地，服務(wù)首都碧水藍(lán)天，在新時代煥發(fā)出高井現(xiàn)代數(shù)字化電廠的全新活力。

創(chuàng)建一流綠色環(huán)保型城市示范燃?xì)怆姀S

在傳承優(yōu)秀文化中深化文明創(chuàng)建

　　高井熱電廠可以說是一個見證了中國火電發(fā)展史的“標(biāo)本”。它起源于1904年創(chuàng)辦的京師華商電燈股份有限公司，孕育于1919年興建的石景山發(fā)電分廠，誕生于新中國成立后的第一個五年計劃中。1959年建成了國產(chǎn)第一臺10萬千瓦汽輪機組，2014年成功由燃煤電廠轉(zhuǎn)型升級為燃?xì)怆姀S。60年來，高井在自主建廠中熔鑄了自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在不斷深化的電力體制改革中體現(xiàn)了務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的文化力量，一代代傳承下來的優(yōu)秀文化充分浸潤了高井的文明創(chuàng)建工作，奠定了企業(yè)奮力前行、浴火重生的共同思想基礎(chǔ)。因此，該廠先后獲得企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、北京市安全文化建設(shè)示范企業(yè)等稱號。

　　在安全文化方面，該廠積極探索推行“三講一落實”班組流程化安全管理方法，將安全管理落實到了班組、體現(xiàn)在了現(xiàn)場。在廉潔文化方面，該廠建成首都第一家企檢共建廉潔文化教育警示基地，先后接待系統(tǒng)內(nèi)外參觀人員8000余人次，為加強區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)反腐倡廉工作搭建起交流、互動、示范平臺。在黨建文化方面，該廠創(chuàng)新“五化”黨支部建設(shè)體系，與石景山區(qū)廣寧街道共建黨建同心圓項目，強化區(qū)域化黨建及精神文明建設(shè)，定期參加街道、社區(qū)組織開展的志愿服務(wù)、鄰里互助、走進(jìn)社區(qū)等活動，社企共建提升地區(qū)精神文明建設(shè)水平。在精神文化方面，該廠著力打造企業(yè)“7+X”黨員教育主陣地，出臺《五好家庭評選管理標(biāo)準(zhǔn)》，廣泛開展學(xué)習(xí)文化、安全文化、廉潔文化進(jìn)家庭活動，定期組織開展勞模宣教月、“我們的節(jié)日”、道德講堂、企業(yè)開放日等活動，弘揚社會主義核心價值觀。同時，該廠不斷深化“學(xué)雷鋒”、“青春伴夕陽”、環(huán)保衛(wèi)士、交通志愿維護(hù)以及青年突擊隊五大志愿服務(wù)品牌，注冊成為本市第一批結(jié)對養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，先后獲得首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)示范崗、北京市敬老愛老為老服務(wù)示范單位。

      建立常態(tài)化制度化標(biāo)準(zhǔn)化保電體系

      在建設(shè)首善之都中提升文明形象

　　高井熱電廠的誕生、發(fā)展和升級轉(zhuǎn)型，一直緊緊跟隨著首都北京的前進(jìn)步伐，始終貫穿著維護(hù)北京的首善形象的閃光主題，切實擔(dān)負(fù)著為首都提供清潔能源的政治責(zé)任，在改善首都大氣質(zhì)量、保障重大節(jié)點政治保電和確保職工隊伍穩(wěn)定等方面做出了突出貢獻(xiàn)。連續(xù)17次獲得首都文明單位稱號。

　　高井著力打造綠色環(huán)保型城市示范電廠，堅決貫徹“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展理念，實施“走內(nèi)涵發(fā)展道路，建設(shè)首都綠色環(huán)保能源基地”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極響應(yīng)國家節(jié)能減排號召，于2014年7月23日關(guān)停6臺在役燃煤機組，成為北京第一家“煤改氣”轉(zhuǎn)型的電廠，踏上了全新的清潔發(fā)展征程。燃機投產(chǎn)有效降低了污染物排放量，為打響首都藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)作出了重要貢獻(xiàn)。同時，該廠自覺履行首都企業(yè)的政治責(zé)任，把為首都提供清潔電源與熱源作為企業(yè)核心的政治責(zé)任，先后圓滿完成了北京奧運會、APEC、抗戰(zhàn)閱兵、黨的十九大及每年的兩節(jié)兩會等重點時段的政治保電重任。該廠牢記首都供熱的民生責(zé)任，電廠供熱管線進(jìn)入首都西二環(huán)線，供熱面積超過1924萬平米，打響了“情系首都，熱暖京城”的企業(yè)品牌。

      常態(tài)開展道德講堂活動

      在創(chuàng)新奮進(jìn)中譜寫文明新篇

　　在創(chuàng)新發(fā)展中創(chuàng)建文明。該廠大膽采用亞洲首臺單機容量大、效率高的9FB型燃?xì)廨啓C，首次對其配套余熱鍋爐和首臺35萬千瓦全空冷發(fā)電機組進(jìn)行國產(chǎn)化應(yīng)用，并成為世界首個在燃?xì)怆姀SCCS技術(shù)研究示范項目，為我國應(yīng)對未來環(huán)境壓力和碳排放壓力做出了積極貢獻(xiàn)。

　　在開放合作中創(chuàng)建文明。該廠不斷加大與國內(nèi)外知名企業(yè)的合作交流，將先進(jìn)的管理理念融入企業(yè)發(fā)展?！拔磥黼娏?，數(shù)字先行。”合理利用數(shù)據(jù)，建設(shè)智慧電廠，已是大勢所趨。而在這場數(shù)字化的變革中，高井也成為了先行者。該廠與GE公司合作，建立了“燃機三大中心”。通過合作共贏等方式，該廠打破燃機技術(shù)壁壘，為燃?xì)廨啓C技術(shù)的國產(chǎn)化進(jìn)行探索。

　　在規(guī)范管理中創(chuàng)建文明。該廠把法制宣傳與企業(yè)中心工作有機融合，加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度，全方位、持久性提高全員法治素質(zhì)。以依法、實用、規(guī)范為原則，完成三大標(biāo)準(zhǔn)體系修編，以中層干部上講臺等形式加強宣貫，引導(dǎo)全員爭做制度的忠實執(zhí)行者，實現(xiàn)依法安全、依法高效、依法科學(xué)。

      舉辦多形式黨性教育活動

      在健全機制體制上筑牢文明保障

　　高井熱電廠高度重視文明單位創(chuàng)建工作機制建設(shè)，堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，形成了精神文明建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，相互促進(jìn)、共同提高的工作格局，確保精神文明創(chuàng)建工作扎實有序推進(jìn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)重視著力抓。該廠將精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，按照全員參與，上下聯(lián)動的思路，進(jìn)一步健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員分工抓、文明創(chuàng)建工作部門組織協(xié)調(diào)、黨政工團齊抓共管、全體職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

　　健全機制長效抓。該廠創(chuàng)新開發(fā)黨建及文明單位創(chuàng)建綜合信息平臺，定期對企業(yè)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查考核，一方面形成“全局一盤棋，共念創(chuàng)建經(jīng)”的創(chuàng)建氛圍；另一方面與業(yè)績考核結(jié)合起來，把每個崗位履行文明創(chuàng)建工作職責(zé)情況作為月度、季度和年度考核的重要內(nèi)容，有效促進(jìn)創(chuàng)建目標(biāo)的落實。

　　黨政合力共同抓。該廠堅持把創(chuàng)建活動融入到安全生產(chǎn)、政治保電、民生供熱、管理提升等企業(yè)中心任務(wù)中，并將其與經(jīng)營理念、業(yè)績考核、人才培養(yǎng)、職工行為等相融合，大幅提升職工參與工作、建設(shè)企業(yè)的信任感、歸屬感和價值感。同時，不斷深化群眾性文明創(chuàng)建活動，深入開展文明車間、文明班組、文明個人等文明創(chuàng)建活動，以及志愿者服務(wù)等工作，不斷提升職工的個人道德、家庭美德、社會公德、職業(yè)道德水平。