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國電電力山西新能源開發(fā)有限公司緊密結(jié)合新能源企業(yè)實際，積極開展感恩文化建設(shè)，形成了獨具特色的感恩文化體系，企業(yè)文化建設(shè)充滿生機活力。通過近十年的發(fā)展，公司先后獲得中國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果、全國電力行業(yè)思想政治工作優(yōu)秀單位，被中國企業(yè)文化研究會評為改革開放40周年企業(yè)文化優(yōu)秀單位。一年一本企業(yè)文化集《一段不平凡的回憶》、《講述山西新能源故事》和《厲害了！我的山西新能源》成為新能源企業(yè)文化新名片。

　　一、感恩文化的內(nèi)涵

　　山西新能源公司將多年感恩文化深植融合，逐步形成符合新能源企業(yè)實際的感恩文化體系。具體有四層含義：

　　一是員工感恩企業(yè)，用實際行動踐行承諾，把企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展作為個人奮斗的目標；二是員工互相感恩，以誠相待，共建幸福人文環(huán)境，在寬容和諧的團隊氛圍中奮發(fā)作為；三是企業(yè)感恩員工，創(chuàng)新激勵機制，搭建個人和團隊展示平臺，結(jié)合三晉本地文化，提煉最美風電文化，臻于至善；四是企業(yè)感恩社會，開拓進取、堅韌不拔即感謝集團、國電電力及地方政府和社會各界的支持關(guān)愛，以安全第一、綠色發(fā)展、廉潔建企打造新能源“卓越”品牌，認真履行社會責任，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)形象，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源集團貢獻企業(yè)全部力量。

　　二、感恩文化的實踐

　　山西新能源成立之初，感恩情懷的文化認同，是以公司全員千辛萬苦、千言萬語、千方百計，全力實現(xiàn)項目落地，合力推動公司從無到有的大過程中表現(xiàn)出來的。全員跑項目、黨員沖山頭、人人在一線，立足蒙、晉兩地資源大力拓展，推動基建會戰(zhàn)、爭發(fā)電量為企業(yè)規(guī)模發(fā)展奠定基礎(chǔ)。進入換擋加速期，身處關(guān)公故里的山西新能源人，有深厚的德孝至善文化與拓跋精神可供汲取、融合，可以說十年卓絕發(fā)展，帶動強化了職工中的感恩意識，形成文化認同，真正讓企業(yè)文化成為凝聚人心，職工成才的強大動力，推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　一是感恩文化培育多樣化、制度化。山西新能源堅持將感恩理念落實到企業(yè)使命、愿景、價值觀中，聚焦“效益”這個中心,以良好效益感恩社會，回報職工。制定企業(yè)文化中長期與三年規(guī)劃，推行企業(yè)文化“清單化”管理，積極探索企業(yè)文化“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，實現(xiàn)載體創(chuàng)新。緊緊圍繞提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力，提煉出四個關(guān)鍵點建設(shè)，即組織設(shè)置“模式化”，瞄準基礎(chǔ)與陣地建設(shè)；文化學習“菜單化”，樹立思想基礎(chǔ)與正確導向；服務(wù)中心“載體化”，為風電場、黨支部找到工作抓手；臺賬記錄“一簿化”，讓文化建設(shè)與標準流程有痕跡、可復制、可追溯。建立健全考評機制，把企業(yè)文化工作納入各部門年度目標管理，每季度都對企業(yè)文化建設(shè)情況進行考核，實現(xiàn)了獎先懲后、樹立標桿的效果，讓大家參與企業(yè)文化建設(shè)的同時有獲得感和儀式感。

　　二是感恩文化載體故事化、視覺化。公司設(shè)立企業(yè)文化領(lǐng)導小組，由領(lǐng)導小組組長任首席故事官，通過小故事講述大文化。《講述山西新能源故事》、《厲害了！我的山西新能源》大力傳播匠人精神，發(fā)揮了典型引領(lǐng)作用；拍攝制作的微電影《黨旗高高飄揚》，真實展現(xiàn)基層黨建人為企業(yè)發(fā)展篳路藍縷、開拓進取、夯實堡壘的艱辛與執(zhí)著，獲評電力行業(yè)視頻獎項；每季度評選“最美風電人”，邀請本人或身邊人對優(yōu)秀事跡進行現(xiàn)場宣講與采訪解讀，用身邊事感動身邊人，點燃企業(yè)正能量；開展“傳承:光榮退休座談會”，向老師傅學習愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,使職工知恩行善；開展“學雷鋒”、扶危救困等活動，用孝老愛親、文明家風等故事打動職工，教育引導職工傳承優(yōu)良家風，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　三、踐行感恩文化取得的成效

　　一是企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展成效顯著。山西新能源2018年完成發(fā)電量18.6億千瓦時，利潤突破四個億，連續(xù)九年獲得國電電力績效考評A級、先進單位，并榮獲電力行業(yè)信用評級3A級、電力安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)。深化國企與民企文化融合，與民營企業(yè)海豐公司合作開發(fā)的虎頭山風電場，成為該公司首個突破5億千瓦時發(fā)電量的風場。

　　二是企業(yè)和諧氛圍更加濃厚。公司黨建文化紀實片《黨旗高高飄揚》獲第十三屆“中電傳媒杯”全國電力行業(yè)優(yōu)秀影視作品，并獲中國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，連續(xù)保持國電電力“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”先進集體稱號。企業(yè)凝聚力持續(xù)增強，和諧氛圍不斷強化。

　　三是敢為人先，社會影響力不斷提升。企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展成效受到地方和行業(yè)的高度肯定，先后榮獲中國改革開放40周年企業(yè)文化優(yōu)秀單位，企業(yè)獲得全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、山西省五星級基層工會、大同市“文明單位”等榮譽稱號。